Никнейм: Взгляд со стороны (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Граждане, пишущие положительные отзывы! Уважайте интеллект окружающих, пишите с разных айпишек , а то прямо цирк какой то.

Ситуация, стандартная для большинства мелких, средних да и больших контор - текучка кадров. До большинства руководителей просто не доходит в силу природной ограниченности и врожденного жлобства, что человек на шару работать не будет, а по итогу будет еще и вредить. Конечно, совсем прослаблять наш народ тоже нельзя, ни фига делать не будут, но нужна мотивировка, которая здорово стимулирует трудовой процесс. А то наши руководители бьют себя пяткой в грудь, и орут - я же им, гадам, плачу, аж целых 1500, а то и 1600 гривен!!!! А они!!!!
Не жлобитесь, миллиона на таком кидалове все равно не заработаете. Жадность порождает бедность, а кадры, как сказал товарищ Сталин, рещают все.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании