Не было таких

Не заплатили бонус? Развели на штрафах? рг постоянно грубил, подавлял, унижал, штрафовал? Не давали удобный график? Не дали зарплату? Уволили и унизили? Неприятно от того, как давил на людей? У тебя есть шанс попустить нахалов напоследок! Ты можешь высказатся о всём что хочешь об работе в этой компании, доставив ей максимум убытков. "договор о неразглашении" (ни один ни другой) не соответствует украинским законам, а посему тебе ничего за это не будет! Пиши анонимно на почту kotik99@ukr.net.…>>

Ничего положительного в данной работе нет. Заставляют кричать на стариков и бабушек, вымагать деньги, становится стыдно, но начальство орет, что денег не получу, простите люди...

Главная отрицательная черта этой работы - необходимость врать людям и запугивать их, никаких законных оснований для вымагательства нет

Бесценный опыт общения с различными типами должников и третьими лицами (безответственные, безграмотные, студенты, юридические мошенники, пенсионеры, грамотные, порядочные с фин.проблемами, порядочные без фин.проблем, твердолобые, юристы, непробиваемые, злостные должники, вообще не приделах, несчастные секретари горсоветов, сельсоветов и мэрий и т.д.) Полученные навыки стрессоустойчивости, толстокожести, умения гнуть свою линию, вести разговор и доводить до истерики, не мытьем так…>>

Очень шумно в КЦ, обычно большая часть мест занята и стоит гул. Голова болит. Беруши и свои наушники не панацея. Постоянные отказы и глюки ПО delta M и Oktell (реже) из-за чего сбивается статистика звонков, зачислений и отработанных часов, все приходится фиксировать на бумаге, потом давать РГ сверять и писать прям челобитную руководству откорректировать часы и бонусы по справедливости, ибо недоставать может ~15% времени и взысканий. Непонятные мутки руководства с оформлением и оплатой бонусов.…>>

Да мне все нравилось, просто предложили перейти на подобную должность в банк, де я и стал Руководителем подразделения. Хорошая школа)) Место для получения такого необходимого опыта! Не то что листовки раздавать или просить деньги на помощь больным детям, и получать за это процент!

На выходных, чаще всего, хотелось оставаться дома. Но..

Компания очень современная, не только молодыми новыми сотрудниками.Это прекрасные офисы, компьютерная и другая новая техника, кондиционеры, две кухни с оборудованием , питьевая свежая вода идр. Каждый сотрудник на рабочем месте оснащен компьютером, телефонией, канцтоварами, всем всего хватает для успешной работы.Я очень довольна, зимой тепло, летом прохлада.За такую работу держусь крепко и не ною как некоторые …может лодыри, а может балованные . и то не так и другое…Для кого может и не так, для…>>

для меня небыло отрицательных моментов.

Всегда и всюду первым номером обсуждается зарплата. Ясно что платить надо достойно, но у всех есть свободный выбор. Не устраивает в УКГ оплата, иди ищи новую УКГ, может там повезет больше.Если в УКГ дают оклад 1500 и плюс бонусы, то кому на Руси жить плохо? Работай, добавляй себе бонусами и понесешь больше.Если бы так было плохо, я бы и дня здесь не работала, а так уже второй год здесь.

немножко режим напрягает, нельзя опоздать, нельзя не там покурить, за все можно нарваться и поплатиться штрафом. А так все нормально.

Вопрос доверия к фирме, компании зависит от отношений с руководством. В УКГ может и есть перебор по дисциплине, но без этого никак. Режим работы четкий, время и место перекуров четко. Опоздания на работу – штраф. Этого не отнять, но привыкают все нормальные. А кому от такой дисциплины тяжко - убегают. Я привык, работаю без штрафов. Новые попадаются.

не знаю, меня не коснулось.

На того кто больше всех выкладыфввается и шишки сыпятся. Так и на Донника. Он мотор команды, во все проблемы вникает, вот и поперли недовольные, клеят всякие ярлыки. Многие не сработались с ним, но еще больше сотрудников сработалось и успешно продвигают компанию.

незначительные, не стоит и говорить.

Новые сотрудники всегда получают помощь в освоении работы от других сотрудников. Это очень помогает в работе. Никаких конфликтов межде собой.Был один случай год назад. Руководство разобралось и на собрании сразу в тот же день выгнали виновницу.

штрафы за промахи, это достает.

К этой компании есть большое доверие банков, других организаций, значит есть и будут новые рабочие места. У компании УКГ нормальные перспективы.Проблемы с зарплатой. Где их нет.

Может задержка иногда зарплаты.