Нет

Усть-Кут Высший управленческий состав совсем не умеет руководить, только орать и зарплату урезать. Ничего толком по работе не объясняют, в курс дела не ставят, а спрашивают в двойне. По приезду в первую смену забросили одного на объект руководить бригадами, даже не объяснив проект, мол походу дела сам разберёшься. Бегаешь целый день по объекту, не понимая, что вообще делаешь и какой конечный результат. На площадке постоянная пыль, дороги не поливают, болезнь ХОБЛ в будущем обеспечена.…>>

вот интересно, как вы себе представляете, что на стройке новый инструмент? Он же постоянно в работе, а стоит ого го и обновлять его никто не будет каждый месяц, то, что совсем неисправно, конечно, заменяют, а если бы еще некоторые работники бережно относились, а то работают не по инструкции, кидают, пользуются неаккуратно, а потом жалуются, я вот в строительстве лет 15 уже и где бы ни работал, нигде не было идеально нового инструмента, может просто не повезло

работой доволен, если бы не нравилась не ездил бы

Молодым специалистам желающим работать ИТРовцами, помните что при наличии диплома должно быть еще повышение квалификации раз в 5 лет, там не много но нас эти корочки требуют, поэтому будьте внимательны и потом ничему не удивляйтесь

Для молодых да и для всех работа в нашем инженерном отделе хорошие перспективы, опыт колосальный, знакомства и т.д.