Белая зарплата

Снимание денег за любое мало мальское нарушение

Лучше всего в транспортном отделе работается гостям из Дагестана. Парни выбирают себе ходки сами , работают на межгороде на новых машинах , ведут себя как хозяева.

Господину Громову приходится нелегко - часто голова болит от Дагестанского коньяка

НЕТ))))

Хамское отношение к людям в офисе в отделе кадров люди ждут очередь по 5-7 часов по отдел кадров попьёт чай покурит люди не дожидаются очередь и уходят персонал набран не грамотный из деревенских доярок и поломоек это не работники им надо на ферме коров доить! ! ! !

НЕТ

помойка

стабильность, при невысокой нагрузке хорошая з/п, новый и постоянно обновляющийся автопарк, для иногородних есть общага, можно записатся на подработки на свои выходные, развозка от метро, как правило дружелюбный прием на магазинах...

день начинается с получения путевки - 20-50 минут, осмотр авто - проебал какую нибудь царапину - почуствуеш на зарплате, в принципе не сложно увидеть новые повреждения - НО ты как правило работаешь каждый день на разных авто - господа хорошие у водил тоже есть семьи и дети , садясь на другую машину не знаеш какие у нее неполадки, в том числе и с тормозной системой...

Соц.пакет и только.

Отношение к людям работающим у них, как к рабам.

Интересная, многообразная работа, приобретение опыта.

Нехватка штата, большая нагрузка на каждого человека.

в торговле давно ещё с совкового времени но ничего не меняется.Компания средняя не хватает умного руководства и на местах(в магазинах )и повыше .но где вам за всем уследить если открыли 1000 магазин.одно радует зарплата вовремя .Конечно обещают много-будем надеяться.Конечно сдвигов в лучшую сторону много-медосмотр за счёт компании-какие-то 7 процентов в летний период (мохно подумать в другое время работаем хуже) но стимул есть.

Их много и если всё собрать в кучу -Мамаев курган получится.Главное-почему нарушается Кзот-работаем по 14 часов а доплаты нет или хотя-бы графики работы рассмотрели.Почему проработав 2-3 года нет нам карт скидок.почему такое непредвзятое отношение со стороны проверяющих-им всё равно что нет уборщиц нехватает продавцов и в итоге -5-10 баллов.И почему для всех магазинов одиннаковый балл-50 хотя магазины разные.Старое оборудование-кассы прошлого века вечно заедают.Больная тема-нехватка холодильного оборудования…>>

Высокий заработок по сравнению с ЗАО "Любавушка" и другими. Весь период премию получала максимальную. Хорошие программы, легкие в применении. Нормальные условия труда. Магазин укладывается в пе5речет. Высокие баллы по проверкам. Родные не ныть а работать.... и все будет хорошо. Это не рынок и в других сетя хуже я знаю их прошла, причем достойно. Конечно всем хочется придти на работу и чай пить 5 часов и сваливать....

Действительно, грубость у руководства есть, есть и полностью неадекватные вечно матерящиеся управляющие. Есть давление и принуждение, но это только человеческий фактор. Любят нарушать ТК РФ, но вовремя остнавливаются. График да тяжелый, маленький штат специалистов... и его урезают но работать можно и работать хорошо тоже

белая зарплата всегда вовремя

постоянные притензии и полное непонимание руководителей транспортного оддела какието вышеты лишения премии за любой даже за мелкий косяк (пиши обяснительную) -500 -р и к бабке не ходи иштото обяснять руководителям бес полезно как о стену горох ,