Совершенно верно все написано. Руководству все по-барабану.и если попытаешься указать на данные недостатки и проблемы,хотя бы так называемым СУПЕРМЕНАМ,даже в этой компании уже работать не будешь. Натравят МОПП или подставить РГМ. А из Дикси увольняют по статье и заносят в общую базу данных,как негативного сотрудника. А что сделал ты,да ничего,просто попросил помощи у руководства.многие РОМы даже не знают что вытворяют МОПП и РГМ.Сотрудников с "мозгами" в Дикси не любят.

живу в деревни жилино люберецкого района ) и вот частенько приходиться ходить в магазин дикси , случайно узнал номер этого магазина 50618 !!!! а самое главное там работает администратор Мерзловская Ольга Ивановна,абсолютно неадекватный администратор,который не в состоянии урегулировать все происходящие конфликты,в магазине!Занижает самооценку людям,дерзит,хабалка "от Бога",таким людям не место на такой должности, она только снижает наработанный статус магазина.

Светлана, полностью согласна! Такое творится, пожалуй, во всех магазинах ДИКСИ. В нашей Мурманской области тоже самое.

Надо устроить забастовку и акцию протеста! Сменить владельца и передать сеть Дикси к другому собственнику!

Работаю зумом и полностью согласна...

Доброго времени суток! Читаю Ваш текст, а перед глазами мой рабочий день! Работаю ЗУМ в Дикси, в области. Проблемы все те же!!!!И нехваткка штата, и проверки(будь они неладны) Вы пишете все правильно, руководство не научилось уважать, а может не хочет, своих сотрудников. Вот и приходится выживать((( Удачи, терпения вам.А самое главное- полного штата и чуткого руководства!!!

Я работаю в Вашей компании с 1-го февраля 2012 года. Не скрою, что пришла за большими деньгами. До этого работала в О"Кее и Пятёрочке. В О"Кее зарабатывала прекрасно, но угнетал график и 14-тичасовое сидение на кассе. Никуда не выйти без разрешения администратора - хоть обос...сь, а пока стоит очередь - терпи! Нарушение прав стопроцентное. В Пятерочке всё было прекрасно - два через два, по двенадцать часов... Но зарплата ЗРЯшная(((. Перед самым увольнением получила тринадцать тысяч и написала заявление об уходе. Пошла в Дикси товароведом - и график обещали два через два, и зарплату в два раза больше той, от которой ушла. Куда там! Учите вы на бегу, а спрашиваете с первого дня по полной. Задумайтесь! Отчего в Вашей компании такая текучка??? Ни в одной компании нет такого, заявляю это с полной ответственностью. Я проработала два месяца товароведом - ни одного дня не было, чтобы товар с РЦ пришёл без расхождений. То недогрузы, то перегрузы, то ещё какая-нибудь ...ня. Столько времени уходит на всякие отписки, акты-претензии, рекламации и прочую лабуду. Над нами кого только нет - перечислить всех невозможно! И попробуй какую-то бумажку не отправить - тут же включатся логисты и повесят на магазин недостающее. Не успела я вникнуть в процесс, как меня в срочном порядке переводят в ЗУМы!!! Отбрыкивалась до последнего, ибо понимала, во что втравляюсь. Но УМ меня уговорила, только она меня и держит. Таких бы УМов, как моя, побольше, может и сотрудники не стали бы бегать. И что Вы думаете? Работаю просто на износ! Прихожу раньше всех, ухожу позже всех. За что только не приходится браться! И сыры резать, и куру фасовать, и в овощах копаться, и заказы делать, и ценники печатать, и акцию готовить, и распродажу, и паллеты оформлять, и на письма (бесконечные!!!) отписываться, и к кассирам по сто раз бегать (ошибки, удаления, возвраты, конфликты с покупателями, расхождения цен), и главную кассу вести, и сотрудников контролировать... И это далеко не полный перечень всего, что входит в "обязанности" ЗУМов! Ибо им, бедолагам, ещё и на кассах приходится сидеть, и отдел выставлять (у меня молочный) кроме всего торгового зала... Нет товароведа - выходи на подработку, нет второго ЗУМа - работай без выходных. Да, платят. Но ТОЛЬКО за себя! А за ту нагрузку, что ложится на сотрудника, которому приходится выполнять ещё чьи-то обязанности кто будет платить??? Но и это бы ещё чёрт с ним! Добивает ОККРМ. Эти "нелюди" держат в страхе всех и вся - начиная от рядовых сотрудников до РГМов. Снимают баллы, как семечки щёлкают. А как уследить за всем, если работает один ЗУМ, один кассир и один грузчик (которому надо стоять на посту)? Как вовремя снять просрочку, если ты сидишь на кассе? Как убрать гниль из овощей, есле НЕКОМУ?! Меня ещё ни разу не штрафовали, но я уже заявила своей УМ, что при первом же высчете напишу заявление об уходе. Потому что за ТАКУЮ работу, какую выполняю я, премируют, а не штрафуют! Мне жаль, что наше московское руководство не может найти компромисс и наладить стабильную работу в компании. Если не хватает сотрудников, почему нельзя привлечь на помощь мобильных кассиров, как это делают в Пятерочке? Конечно, легче платить одному кассиру и тому же ЗУМу по одному окладу (да ещё и высчитать за отнятые баллы), чем разориться на ещё двух-кассиров и тем самым стабилизировать работу магазинов. Уважаемый господин Нор-Аревян! Примите, пожалуйста, соответствующие меры и только тогда Вы вправе будете спрашивать в полной мере с Ваших сотрудников. А до тех пор, пока штат из трёх человек будет тянуть воз в одиночку, не смейте с нас и спрашивать! Это я Вам официально заявляю. Я не боюсь увольнения. Я сама уже на грани и терять мне нечего. А тем более - бояться. Мне бояться нечего Я - кристально честный и дисциплинированный сотрудник. Я не требую, я прошу - УВАЖАЙТЕ НАШ ТРУД!!!

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
К сожалению, мы не получили от Вас достаточно информации, для того, чтобы можно было разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить адрес магазина, в котором Вы работаете.
Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обратиться по адресу dixyhelp@gmail.ru, где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн.