Можно использовать как подработку

Хреновая компания, з/п почасовая оплата, зарплату задерживают, коллеги зачастую со своими тараканами в голове, директор и администраторы вообще занимаются сплетнями и интригами весь рабочий день, план у магазина ппц, товар из магазина воруют коллеги, переставлять товар тяжело, все должны знать цифры отчеты по магазину, за такие деньги работают пускай сами!

Интерес в первый месяц

Хочеться отметить директора и администратора в street oвом магазине на проспекте ведь профессионализма у данных людей на нуле. Их уровень образования интеллекта - ниже плинтуса. Из положительных качеств только "резус фактор". Красотой мир точно не спасут. Ума как у ракушки. Гнилее людей еще не было в моей жизни

Нет

Отношение к сотрудникам высокомерное и крайне лицемерное, врут про достойные зарплаты, про планирование отпуска и многое другое... Выполнять нужно сразу как минимум работу за 7 человек это серьёзно без шуток: продавец, кассир, консультант, педагог ( от 2 х раз в неделю по часу), психолог, нянька, уборщица( драить стеллажы ежедневно кроме выходных) и до кучи мерчендайзер не многовато ли обязанностей за 20 рублей в месяц? ? ? И работая по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа и уходить…>>

------

Ни какой это не центр раннего развития а просто лохотрон выманивая бешеных денег за туфтовые китайские штампованные вонючие игрушки! ! ! Нужно всем клиентам врать, что это лучшее но на деле это далеко не так ибо возвращают около 30 % назад и в основном это заводской брак! ! ! В магазинах Бардак из за того неугомонные дети разносят весь магазин так что нужен ещё дополнительный сотрудник чтобы играл и убирал за детьми. Хороших и достойных зарплат ждать не нужно, их нет и не будет. Аттестации еще…>>

Нет

Нужно постоянно трест со и бояться что тайный покупатель придёт, а он в итоге приходит и пишет анкету хуже чем есть на смом деле и всё тю тю премию никто не получит, и по загривку будут давать если сотрудник новый, мытьё стеллажей, выкладка, обслуживание на кассе, консультация клиентов и тадам уровень зп- 20000 руб! ! !

Ничего

Целая кипа стандартов от которых зависит твоя и всего магазина премия, если не так об лудишь тайного покупателя, план ставят так что он выполняется в лучшем случае 6 месяцев, заработная плата оставляет желать лучшего учесть что в зале 2 человека, поток людей и товара на пол миллиона, вот и думай за что хвататься, директор сидит в кабинете хотя в других магазинах директор помогал в зале своим сотрудникам из за того что это не реально и обслужил. И расставить и выставить, самое интересное что…>>

Хороший коллектив до прихода, крыс

Магазин на 97% состоит из китайского товара, 3 процента это Франция, Германия, Индонезия, Италия, а теперь представьте всего-3 процента. Зомбируют на тренингах о качестве да о цене, а наделе сплошняковый Китай, на 3 стеллажа одна позиция не Китай. Но все продавцы будут рассказывать про древний английский бренд, но на деле иногда бывало в день по 10! ! ! Возвратов некачественного товара, где звука нет, где детали, где заводской брак и попросту скол и приходилось врать людям впервые возвращают,…>>

зарплату платят вовремя , если план сделан премия хорошая.

Экзамены, и цифры, по конверсии, плану, долбешь.....

нету

Обман начинается с собеседования !

----

Обо всём по порядку расскажу: 1) мотивация-её в магазинах попросту нет, в связи с тем что придумывается целый ряд фантастически убогих уловок( разные системы премирования в магазинах, конкурсы где нет победителей). 2) аттестация- помогает она разве что Светлане Ивановне Дягтерёвой держаться на рабочем месте, всем занижают показатели эффективности, а тесты такие что я не все директора знают их. 3) цель- цель компании унижаться за копейки перед каждым покупателем, продавцам, администраторам, директорам.…>>