Нет положительных сторон в этой компании.

Если хочешь быть рабом, тебе в компанию Диаф.Полное не соблюдение трудового кодекса.А отношение начальства вообще кошмар, к скоту лучше относятся.При собеседовании говорили что 15 часовая рабочая смена, а на самом деле 18-20 часов.Мало того что переработку не платят.Начальство чурки.Категорически не советую эту компанию.Требований до хрена, а платят них...я.

Полный пиздец творится в складских комплексах этой дрянной компашки в п.Быково Московской области. Реально Гулаг, согласен с предыдущим мнением.

нет и не будет никогда

эта компания Гулаг

Скажу коротко - компания хорошая. Большинство из того что здесь написано всего лишь выдумка, либо пишут люди которых развернули на собеседовании.

временами большой объем работы, впринице как и везде

работала в компании менеджером среднего звена з/п не задерживают (пусть и серая), всегда выплачивали вовремя есть медицинская программа есть программа наставничества на период испытательного срока Коллектив молдой, дружный, отзывчивый Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода читаю отзывы и удивляюсь... за тот период времени времени, что работала в компании системы штрафов не заметила)))) руководство крайне адекватное есть множество дисконтных программ работала бы и дальше, но изменились…>>

не могу ничего отрицательного сказать, хотя, есть одно но... бывают реально большие объемы работы, но школа колоссальная

одни минусы :-(

Еще раз напомню! ! ! ! По действующему Трудовому кодексу работодатель не имеет никакого права штрафовать работника, ни при каких обстоятельствах, более того это уголовно наказуемо, он попросту ворует у работника заработанные им деньги! ! ! ! ! Учтите и не ведитесь, МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ! ! ! ! ! ! ! ! ! Смело подавайте в суды или просто пригрозите Роструднадзором, они боятся, всё выплатят......Удачи! ! !

Юр.отдел и корп.отдел. Молодцы! ! !

Отдел доставки. (( К сожалению работа менеджеров заваливается по вине отдела доставки. Как диспетчер спланирует маршрут - так водитель и повезет. У кого утро в офисе начинается с чашечки кофе, а у диспетчеров отдела доставки со 100гр.водки! ! ! Проработала я в отделе доставки ровно месяц и ровно месяц наблюдала всю эту картину - как Агапова Юля и Надя Гришунина (сотрудники отдела) "Обучают" нас стажеров. Стажеры сами по себе, а они сами по себе. По полдня в курилке торчат, на обед пол.дня,…>>

Насчет комментария Лидии Костиковой---Вы пишете по приказу начальства девушка, да ещё с грамматическими ошибками, чтобы определять крИтерии)))))))) надо научиться правильно писать, ну а потом уже исполнять указания начальства по "обелению" недобросовестной компании))))))))))))

Лидия Костикова писала по приказу начальства......

Положительные впечатления остались только от атмосферы в офисе : официальная обстановка (охрана, ресепшн на входе), уютный дизайн (кофитерий, аквариум на первом этаже) , сотрудники создают впечатление радушных и дружелюбных людей.

Собеседование задержалось на 35 минут, пришлось ждать менеджера по персоналу. Собеседование проходило по анкете, которую предварительно вам высылают на электронный адрес, предлагая заполнить (анкета очень подробная, вплоть до паспортных данных). Анкету эту должны заполнить все, если не вышлете на почту, то на ресепшн вас попросят её заполнить. менеджер по персоналу задает много вопросов даже про то, кем работают родственники. Когда дело доходит до заработной платы, то оказывается, что на…>>

Почитала отзывы. Ух:) Буду по порядку. Работала в этой компании, работала не один год. "Начальники из приезжих" - и что? Это кретерий непрофессионализма? Беда-беда, мои соболезнования твоему мозгу, хорошо, что ты не работаешь в Мерлионе. "Ой , какие там бляди" - без комментариев, тут все понятно "коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые! " - если бы знали структуру компании, то Вам бы и в голову не пришло, что это вина компании, а так, есть замечательный отдел логистики и разборов,…>>

Маленькая стоянка для машин:))))))))))))