на работу как в цирк))))

Умнее всех , тупее всех…не важно Я ночь не сплю сижу, тружу! ! ! ! И попу я лижу… Вот так трудитесь люди Вы… Совет: Сливай, трынди, гунди все у меня в «медведях» впереди! ! ! ))))

Если компания есть - она имеет рабочие места, которые помогают нам выжыть Компания стремиться делать качественную продукцию Неплохие специалисты на производстве

Когда директор (собственник) после бестолковой затратной рекламной кампании сказал, что компания в кризисе и виноват персонал, стало ясно, что "у рыбки нет головы". Ведь она, рыбка с головы гниет - это знают все. Но себя виноватым главный руководитель посчитать не может. Теперь увольняют не по принципу - плохой работник, а по принципу - многовато ему платим. Поэтому, если ЗП у вас средненькая - сможете пережить не только кризис в компании, но и стране. Но компания может рухнуть в любой момент,…>>

Директор имеет неутолимое желание развиваться, даже в кризис

Директор крайне подозрительная личность. Подозрительная к персоналу, потому что толком не знает как развивается и функционирует бизнес в принципе. Ведь он никогда нигде не работал, кроме как у себя и на себя. А вышел из барыг с холодильником мороженого. Молодец - достиг многого - владелец завода и автомобилей и офисов. Но, как говорят в Украине "жаба цыцьки даст", если за ум не возьмется и не повысит квалификацию свою. Но нет знаний и опыта для осознания, что делать на данном этапе развития.…>>

....хорошее рабочее место, хороший коллектив

Неадекватный директор, у которого мысли скачут с одного угла в другой, неуважение к людям, хамское отношение...если вы тут работаете, забудьте о своей семье... В предыдущем положительном отзыве пишет явно уж очень приблеженный человек, и не факт, что он так думает ему была дана команда " фас"-, работай, ты должен стать человеком если будешь только работать на команду! Напиши хороший отзыв! а так ты никто и зовут тебя никак...работай, зомбируйся целями, которые тебе навязали и не спросили,…>>

1. Прекрасная возможность развиваться как личность. 2. Прекрасная возможность создать не только команду своей мечты, но и продукт мечты конечного потребителя.

"Сами вещи не добры и не злы. ДОБРО и ЗЛО кроится в желании или не желании их! ! ! ". "Горе от ума" изложивших свои мысли в предыдущих отзывах несомненно приведут в заблуждение "ясный разум". Успешная компания! Отличный продукт! Хороший коллектив, в котором было желание работать и будет... Это правда!

Ценности кампании "Три медведя"

уходящие люди, критикующие всех, но только не свою слабость и несостоятельность, как лидеры, как люди, как члены команды, бросающие тех, кого, как они считают следует пожалеть, помочь и защитить. На самом деле...их нужно научить ценить существующие ценности и найти в себе силу, мужество и честность их внедрять. Проще всего критиковать руководство и жалеть подчиненных, но...труднее стать в оборону к тем, кто в руководстве ходит в маске(о которой так много пишут)и взять на себя смелость…>>

-----

Уважаемый Дмитрий Игоревич! Откройте глаза , на то что происходит.... Ваши руководители отделов кормят вас баснями Крылова. Они просто за много лет научились Вам говорить то , что вы любите слышать. Реальной картины вы не видете.... Верните себе главную вашу ценность! "Ценить людей". Ваши постоянные реорганизации ! ! Они не когда себя не оправдывали . Оглянитесь назад и посмотрите с какой динамикой у Вас происходит реорганизация. Что она дала Вам и компании . А эти имитации реорганизаций…>>

Была команда. Были люди. Хотелось работать и жить в этой компании. Сейчас пи..........................

Люди! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! У Генирального директора розовые очки . И как показывает ситуация приклеились они туда надолго " видать супер клей поработал" :) Все нормальные люди давно ушли. Остались трудяги дворники , те кто очень неуверен в себе (в большинстве случаев тот , кто боится лишится "копеек для жизни" либо подхалимы и жополизы. Истинная правда написана у двух предыдущих пользователей. От себя добавлю : "Главное в компании это реорганизация" она там происходит регулярно. Людей…>>

Сейчас, а это 2010 год, положительных сторон больше нет. Немногими годами раньше была хорошая атмосфера в коллективе, работали хорошие специалисты, причем многие болели за идею, за создание действительно качественного продукта.

Начнем с выпускаемой продукции компании. Несмотря на то, что эта компания позиционирует себя как производителя качественной продукции, на самом деле качество оставляет желать лучшего. Употреблять это в пищу настоятельно не рекомендую. Т.к. в пельменях настоящего мяса и в помине нет, зато там присутствуют всевозможные клетчатки, сои, шкуры и кости стертые в пыль, к тому же стоимость всего этого достаточно высока. В мороженном, также нет ничего полезного, консерванты, загустители, красители,…>>

Зашёл на территорию. Армейский порядок и чистота. Все заняты своим делом. Со временем понял - в компании работает один дворник.

Чем выше должность, тем меньше работы и больше зарплаты. Зам директора (больше 10) на круглосуточных совещаниях с генеральным директором, друг с другом, с телефоном, с сигаретами, с инопланетянами ... Они вроде и есть но толку от них как от комаров. Главное: красиво говорить (что-бы нравилось генеральному), прийти в своё подразделение и с умным видом сказать "Так, всё. Начинаем работать. Сделайте мне кофе. Если что - я на совещании". Работа в офисе настолько за "оптимизирована" что порой разобраться…>>