Не нашёл.

В этой компании вы "сгниёте" как специалист. Я не говорю о вертикальном росте, там даже горизонтально развиваться некуда. Ступакам не нужны профессионалы, они не будут заниматься развитием кадров. Им нужны честные простаки-трудяги ("нергы" в переносном смысе слова), на которых можно взвалить огромный объём работы, совмещающий в себе несколько функционалов; которые не посмеют первыми заговорить о профессиональном развитии, о повышении зарплаты, но готовые вкалывать за небольшие деньги, а ещё…>>

В продолжение темы от 19.02.2013 (02:35) автора Доброжелателя.

А теперь анкета СИМАС выглядит несколько иначе, оказывается. Как именно см здесь: http://www.nadzor-info.ru/blog_post.php? p=43115 или (если не получилось) зайдите на сайт www.nadzor-info.ru, в строке поиска наберите "должны знать все" и первая строка будет о СИМАС, там см комментарий (анкеты загружены без изменений, за исключением цвета текста). УЧИМ СТУПАКОВ ПОНЕМНОЖКУ ? ? ! ! ! )))))))))) Правда, судя по всему, в статье 86 ТК РФ по-прежнему 14 глав, согласно логике этих загадочных…>>

Блин, долго думал - ничего не вспомнил.

Ну, мне сразу в глаза бросилось то, что обстановка в коллективе напряжённая. Как-то все друг против друга: в отделе (продажи) мало кто дружил между собой, отдел против отдела. Все друг на друга всё сваливали, друг на друга кляузничали, жаловались, доносили. Блин, не по-человечески как-то всё было. Не по мне. Много подводных камней, много сплетничали, много ругались. Руководство грубое, бестактное, часто кого-нибудь из сотрудников вызывало и давай орать на него в кабинете, человек потом…>>

Близко к дому.

Компания не выдаёт справку 2НДФЛ.

Не запомнились)

Помните лето 2010? Смог стоял, аж дышать нечем было. Так вот самый пик когда был, несколько дней, С.В.Ступак со своей семьёй что-то в офисе не появлялся! А мы вкалывали, проклиная его, подлеца, который быстренько ретировался, когда стало некомфортно. А через недельку он приехал, свежий, отдохнувший ... глазюками сверкает, контролировать приехал, хорошо ли мы тут без него неделю целую пахали или не пахали. И мы такие все СЕРО-БУРЫЕ после смого-дымовой атаки! ! Еле ползаем по офису!

Г-ну Попову Якову Васильевичу (он же Джентельмен, Степан Разин, Аноним и др.начиная с 21.01.13 г.). Несмотря на ваши попытки писать "анонимные" и "разоблачающие" отзывы о работе в Компании СИМАС вас легко вычислить по некультурной манере письма, а также безудержной фантазии. Как вы помните, руководство пошло вам на встречу и уволило по соглашению сторон, а не по п. 6 а ст. 81 ТК РФ (прогул), несмотря на то, что множественные факты прогулов были документально зафиксированы. При принятии решения…>>

http://www.stop-book.com/forum/? &all=y&state=ext&CurrentPage=&tid=20560 http://msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/578.html http://shefdostal.ru Попов Яков Васильевич рож. 18.12 1981, г.Томск проживает : г.Серпухов Должность: Менеджер по продажам 10.09.2012 принят на работу, 21.01.2013 издан приказ об увольнении по соглашению сторон 04.02.2013 уволен по соглашению сторон. Характеристика: за время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты…>>

Лично у меня не было.

ВНИМАНИЕ! НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВЫ ПРИХОДИТЕ С ПАСПОРТОМ! ВАШИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОСТАЮТСЯ У КОМПАНИИ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТАТЬ ВЫ ТАМ НЕ СТАНЕТЕ! АНКЕТА (предлагается компанией СИМАС кандидатам на какую-либо должность) (все разделы обязательны к заполнению) 1. Вакансия: 2. Ф.И.О полностью: Национальность: Вероисповедание: 3. Дата и место рождения: 4. Телефон (дом, моб): E-mail: 5. Адрес и ближайшее метро: 6. Жилищные условия (своя квартира, проживание с родственниками, съемное жилье и т.д.): 7.…>>

)))

1992-ой ли ? А, может не1992-ой, а 2001 ?

коллектив (по крайней мере в период моей работы)

ОЧЕНЬ много! Описанное в пердыдущих отзывах-сущая правда. Никакого будущего ни у работника, ни у компании. Ради стажа в трудовой книжке можно потрудиться несколько месяцев, дальше смысла нет. Руководству-горе-бизнесменам попросту плевать на сотрудника, и самое удивительное-на клиента ещё сильней!

Ступакам ПРИВЕТИЩЕ!

Всем добрый вечер! Все и по порядку! Положительные отзывы о компании накручивает руководство СТУПАКИ. Видимо из последних сил пытаются изобразить "корпорацию добра", не вводите людей в заблуждение.Вы змеи! Вся ваша жалкая Чита Ступаков, банальные хамы. Текучка в компании бешеная, люди поставлены на конвейер, двое приходит, четверо уходит. Причина одна НЕЛЮДИ РУКОВОДИТЕЛИ.Рыба гниет с головы.А голова в организации Симас сгнила еще при зарождении, сейчас же просто продолжает разлогаться и тухнуть…>>