Другие названия: Mario Rioli
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Сайт:  mariorioli.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Телефоны: 495 617 13 35
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13117
Описание деятельности:  Производство межкомнатных дверей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "ТД Марио Риоли" Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Тула



2017-12-08 21:07 Ильсур, г. Москва
Уже как 2 года уволился, но до сих пор вспоминаю почти 5 лет проведенные в "Марио Риоли" только с теплотой. Выпускаемый продукт - конкурентноспособен, двери "Марио Риоли", по соотношению цена\качество - №1 на рынке в межкомнатных дверях. Остается только работать в свое удовольствие) Главное делать результат, никто не сидит над душой, не говорит как нужно работать, когда звонить клиентам и тд. В Марио Риоли супер адеватные руководители, сейчас мне есть с чем сравнивать))) По прошествии 2х…>>
Нет
2016-09-11 19:42 Свекла Тушеная, г. Тула
как везде есть хорошие люди
отелось бы высказать свое мнение о "волшебном"производстве.Начнем о начальстве:а по сути начальство это люди которые несут ответственность за работу на производстве, за людей которые работают на них, но к ним это не относится! Смысл их работы заключается в набитии своих широких карманов деньгами, которые предназначены для людей работающих на них как ишаки.Чтоб вы понимали, из этого следует, что зарплата не выплачивается по 2-3 месяца.А если людям удается что-то получить, то это настолько скудная сумма,…>>
2016-07-08 15:18 Работник, г. Тула
вообще их нет, но если с натяжкой - зимой в цехе тепло, с дневной смены возят транспортом. всё)))
Эх... Ну... начну по порядку))) Работал в цехе изготовления "итальянских" дверей в г. Донском, мк-рн Новоугольный Тульская обл Коллектив: из-за постоянной текучки (ввиду причин ниже указанных) коллектив стал состоять из неадекватов, бездарей, неучей, залётных и студентиков-подработчиков. Основная рабсила - таджикские, узбекские, украинские гастарбайтеры. В последнее время, правда, слышал, что и те ноги делают массово. Россияне - только операторы, но им не легче. Есть немного нормальных…>>
2016-01-28 14:00 Аноним, г. Москва
Не успел увидеть
Контора идиотов. Резюме на вакансии не читаются, сразу отправляют в отказ. Впечатление такое, что неадекват там сидит.
2015-11-16 17:21 Аноним, г. Тула
Карьерный рост(до опред.уровня).
Если вы любите лизать зад начальству, то вам сюда.Они любят это.Скандалы, интриги, расследования.Если вы чем то не угодили угодному компании сотруднику, то можно на себе ставить крест и спокойно увольняться.Стартовая зп будет 12т.Если повезет, то через три мес.после сдачи на оператора поднимут до 17т.р.И дальше карьерный рост останавливается, т.к. должности старшего и ведущего операторов заняты старыми пердунами, которые не дают воздуха молодежи(а начальство на это глаза закрывает).Сам уволился из-за…>>
2015-01-25 03:01 Менеджер, г. Санкт-Петербург
Близко от дома. Летом прохладно на работе)
Офис жуткий - складское помещение на промзоне, зимой обогреватели работают в полную силу круглые сутки. Был и коллектив хороший, и зп нормальная... до прихода к власти нового директора филиала в марте 2014... Менее компетентного руководителя еще не встречала. Сменил полностью состав менеджеров (набирал под себя). Прекратилось выполнение плана (следовательно, отсутствие/минимизация премий). Зп, кстати, серая (я бы даже сказала, черная). Аванс 2(! ) тысячи рублей, по сути, выплаты производятся…>>
2014-06-10 19:22 Обманутый сотрудник, г. Москва
Близко расположен к дому и больше плюсов нет!
Отвратительная серая компания "рога и три копыта". Двери не илатьянские, а подмосковные, среднее качество, аля дсп:) Меня имели , не побоюсь этого слова, несколько месяцев, а потом обманули в оплате труда. Специалисты не квалифицированные. Руководство не в состоянии написать предложение без ошибок. Если Вы уважаете себя и не готовы лизать попы за три копейки , идти не советую ни на какую должность. Полное отсутствие образование - единственный повод пойти в компанию Мирои Риоли)
2013-11-20 02:27 Аноним, г. Москва
Офис ничего, но даже он странный)
На собеседование пришли две дамы, одна менеджер по персоналу, очень улыбчивая, приятная и руководитель по персоналу. Собеседование было похоже на передачу "школа злословия". Особо активная руководитель расспрашивала все то только можно, хотела целиком в душу залесть наверное, при этом на мои вопросы толком ничего не могла ответить, но очень явно подчеркивала что действуют штрафы, по уровню зп также ничего не говорят толком. Вобщем мне они показались странными и еще более странно что вакансия…>>
2013-03-29 14:05 Ольга, г. Москва
Смотрят электронную почту, быстро пригласили на собеседование, приятная девушка Наталья из отдела кадров, уютный офис
Пригласили на собеседование на вакансию бухгалтер по работе с филиалами. Замечу, что у меня имеется очень неплохой опыт работы в должности Заместителя главного бухгалтера со знанием ВСЕХ участков бухгалтерии.Девушка из отдела кадров произвела приятное впечатление, потом пришла глав.бух.Если бы я ее увидела на улице, то подумала, что она торгует на рынке семечками.Поговорили, все вроде ок. Сказали перезвонят.Звонка не было, на почту прислали отказ после собеседования по неведомым мне причинам.На…>>
2012-10-01 18:15 Доброжелатель, г. Тула
Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)
Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность,…>>
Подписаться