Отзыв о компании «ООО "ТД Марио Риоли"»
Добавлен: 19:15 01.10.2012
Другие названия: Mario Rioli
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Телефоны: 495 617 13 35
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Производство межкомнатных дверей


Автор: Доброжелатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2012
Количество просмотров: 154
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)



Отрицательные стороны

Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Была на собеседовании в феврале 2013, но впечатления остались2013-03-07 02:16:03
Судя по месту расположения Московского офиса, финансовое положение компании не очень хорошее.
# Скемвстречаютсянавторомсобоседовании2013-02-25 18:58:51
Уважаемый Доброжелатель. Вас, видимо, не пригласили на второе собеседование... Компетентность сотрудника службы подбора персонала соответствует требованиям компании. Вас не взяли потому что Вы не подошли. Требуются работники постоянно, потому что многие не подходят. Компании нужны те, кто хочет и может работать и за это компания платит заработную плату. Ни за что другое она платить не готова. Поэтому отбор идет тщательный.
Реклама