Нормальная компания со стандартными условиями работы - график стабильный, соцпакет, зарплату выплачивают регулярно. Клиентов много, поэтому загруженность полная. А в остальном - для менеджеров в офисе работа не пыльная, в чистоте, тепле. Можно работать.

С карьерным ростом сложно, столовой нет.

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство. Условия работы нормальные - график, нагрузка все адекватно. Коллектив разный, но у нас бригада была очень дружная. За начальницу ничего плохого сказать не могу - хороший, отзывчивый и приятный человек.

Бывают разногласия в коллективе, в основном рабочие моменты. Существенных проблем нет.

Работала в компании 2 года, потом ушла в декрет и сейчас снова вернулась на свое прежнее место. Честно скажу - за работой скучала, с руководством разногласий у меня никогда не было, зарплата хорошая, график удобный, соцпакет.

Не было и нет.

Нет

Хотите уничтожить свое человеческое достоинство - добро пожаловать в эту компанию. Дорос (VIMIS), он же Бриз, Бриз-л, Вел, Лапинский проспект, 13 - промзона, одна маршрутка только + еще пешком идти, серые зарплаты ниже рынка, пострянно задерживают выплаты, часто меняется коллектив, два собственника (сами рулят) - мама далеко пенсионер и сын - капризные самодуры, как дети, несовременные, у них все по настроению, мечтатели-психопаты, все задачи выдают устно и без конкретики. Все от них…>>

минимальны

Как бывший сотрудник могу написать, что руководство компании не может планировать свою деятельность. Сегодня берем 10 человек, через месяц увольняем 15. Все живут одним днем. В документах полный бардак. Никаких перспектив работы в этой компании нет. Учитывая серую з.п. Вас уволят в один день без объяснения причин и выплаты положенных компенсаций. Никакие заслуги в расчет не берутся, увольняют и тех, кто проработал по несколько лет, просто потому, что Михайлова решила таким образом "сэкономить".…>>

Красивый розничный салон, зарплата почти без задержек

Совсем неинтересные условия оплаты ( не выгодный процент), сумасшедшие условия по штрафным санкциям.

Михайлова Вера Ивановна, Федоров Сергей Анатольевич достойные руководители и заслуживают уважения! ! ! В отличии от Смирнова А.В. (заговорщика и смутьяна) который вносит раздор в коллектив, при этом ничего полезного компании не принес. Зарплата вовремя, отпуск оплачивается с полного объема зп. При увольнении не обижают все отдают. Хороший коллектив. Отдельное спасибо отделу кадров Ким и Лене. Достойные сотрудники знают свое дело.

В уютном доме отдел кадров не фонтан (Наталья хорошо подкована в сфере ТК РФ) но из за того что на побегушках у Смиронова стала злая и недовольная жизнью, вторая девушка вообще атас. Работники менятся со скоростью света. Надеюсь В.И. Михайлова все таки возьмет все под свой контроль, и наконец разберется со сложившейся ситуацией.

нет

Уважаемые коллеги, возможно мой отзыв поможет Вам остановиться вовремя и не тратить свое время на бесполезное собеседование. В этой шараге кадры не знают уровень з.платы, у них нет никакой согласованности между собой, начальник ОК НЕ ЗНАЕТ уровень зарплаты по вакансии главный бухгалтер -по телефону говорила об одной сумме. Я впустую потратила 3 часа на эту шарагу. Дали заполнить подробную анкету -хотя вся информация есть в резюме, в анкете просят указать желаемую зарплату на исп.срок и далее-я…>>

нет

хотела работать в этой компании.а посмотрела на авито с какой скоростью выкладывают объявления по поводу набора продавцов.и решила не рисковать. да и отзывы ваши Господа почитала и решила , что я к ним не хочу идти работать))

Коллектив внутри отделов Столовая (не бесплатная)

Выскажу субъективное мнение: 1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит: а. Лучше не болеть, потеряешь много денег. б. В отпуск лучше не ходить, см. выше. в. Лучше не увольняться, причина та же. 2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего. 3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь…>>