Из нет. За исключением, правда, коллектива.

Зарплата низкая, после прохождения обучения и удачно сданного экзамена - моральный стресс, оклад меньше минималки. Держат людей за скот. График и предпочтения, мечтайте. Вас никто не услышит. Будете пахать по шесть или того лучше семь дней подряд. Заявленные пять рабочих и два плавающих дня отдыха -обман. Притом с большой буквы. Во многом , умных и перспективных людей руководство пытается выжить и морально уничтожить. Видимо комплексуют )).

Хрен редьки не слаще! ! ! !

Больше 10 лет Киев Стар исправно получал свою мзду! Но с без апелляционным принуждением перейти на фиксированную оплату с «классики» , не соглашусь! ! ! Поставить раком и отиметь, это уж слишком! Уйду раком к другому МТС или Лайф.Там тоже не мед, но пусть будет не повадно! ! Киев стар отстой! ! ! ! Однозначно! ! ! ! http://www.vnutri.org/kievstar/comment-page-5/#comment-436133

Раньше положительных моментов было, на пальцах не пересчитать 2007-2012г

Увольняют , сокращают действительно опытных, мощных спецов. Взамен, низкоквалефицированые новички с низкими окладами. Не тот дух, не та команда...все хуже-хуже. Работа на выживание, нет уверенности в завтрашнем дне. Не хочется быть скептиком, но увы и жаль. Льготы и соц. пакет все меньше, думаю что скоро и эти крохи исчкезнут. В этом году сэкономили на новогодних подарках детям....привычные мягкие игрушки с наполнением конфет с этого года тоже ушли в прошлое.

Могу отнести крышу над головой и атмосферу, напоминает домашнюю, а также зп, которая не опаздывает, сухо и тепло, летом прохладно. Хороший старт будущей карьеры

Итак. Первое: нервы каждый день, неинтересно совершенно. Общение с невсегда нормальными людьми. Второе: график. Если хотите личную жизнь- забудьте. Если короткая смена, перерыв между звонками может быть и 4 часа. В туалет по расписанию. Ходишь не в перерыв- минус деньги.

Уютный офис, хороший, дружелюбный коллектив, халявная связь )) . Зарплата будет хорошая , если работать хорошо и продуктивно, активно продавать абонентам услуги ... Развозка по домам в вечернее время

Соц.пакет, график работы, хорошее отношение между начальником и подчиненным заканчиваются как только ты не выполняешь стандарты.... Начальство может легким движением ПАЛЬЦА лешить тебя бонусов , а это достаточно большая сумма ! Шаг влево, шаг вправо - пуля в лоб ! Перспективы роста из обычного оператора нет , максимум вы можете "вырости " до обслуживания клиентов в отделениях Киевстара. На собеседовании тебе так и говорят, мол выше головы не пригнешь ! НЕАДЕКВАТНЫЕ абоненты просто сьедают…>>

Сухой и теплый офис. Куллер с холодной и горячей водой. Чистые туалеты и подарки детям на НГ.

Современные технологии бизнеса и его процессов подразумевают сокращение персонала т.е. оптимизаию на фоне нескончаемого кризиса. Но я до сих пор, хоть убей, не понимаю по каким причинам сокращаются именно специалисты, кадровые связисты. Люди, которые учились основам связи и получили образование в профильных ВУЗах, случайных людей в связи небыло никогда, в связь шли связисты! ! ! ! ! ! Все связисты знали друг друга по нескольким поколениям. Их Фамилии были известны не только в зоне одного…>>

Положительно все было до того как компания от Норвежцев перешла Россиянам, И отдельное спасибо ребятам Днепропетровского СС- вы Супер ! ! ! Самый положительный момент это момент Увольнения

Соц пакет он был только у штатных сотрудников а их максимум 20% У постнатальных больничный не оплачивается(кроме того руководство отслеживало находиться ли сотрудник в городе или этот ужасный сотрудник "купил" больничный), отпуск за свой счет нужно было либо за пол года занимать либо ходить и канючить у всех подряд Беременные девушки увольняются на 7 месяце без каких либо выплат. Зарплата сотрудников CALL CENTRA зависит от того какие взаимоотношения с руководством, так как если они хорошие…>>

Делает из рас...дяя сотрудника. Позволяет увидеть человеческую подлость и обман в неприкрытом виде. Короче замечательный жизненный опыт

Все построено на обмане Сосать у руководства наде кроме колл-центра Светлое будущее везде только никак не может наступить Я, Артем Ч., покинувший эту контору в начале лета 2010 года, поклялся что наступит день когда я смогу отлить сверху на компанию киевстар Долго и трудно шел я к этому пути... ДОШЕЛ! ! ! теперь я координатор корпорации на своей фирме которая является вип абонентом для синей звезды.... кийивстар - з думкою про вас... пиздец сколько красоты и брехни в этих словах... короче…>>

З/П хорошая! Вряд ли кто-то сейчас сможет такую предложить! Плюс соц. пакет и т.д. Напрягаться не обязательно, зализывай кому надо и все ок!

В компании уже не просто родственный блат - ИНЦЕСТ! Работают дети, внуки, жены, дяди, тети и т.д. капец! ! ! В дальнейшем это приведет к краху!

Хорошая возможность получить ценный опыт, который пригодиться в будущем. Хороший колектив.

Сплошные родственики и знакомые, без связей там никуда не протолкнуться:((( Call Center - просто пресуют начиная с начальства, и заканчивая "дорогими" абонентами, слава богу среди последних встречаются иногда нормальные люди. (но есть и такие кадры ...).