Полный бред. Насчет больничного - ни разу никого никто не проверял! В дикрет уходят стопками, в некоторых отделах сейчас дикретных мест больше, чем обычных! И люди выходят через 3 года и продолжают спокойно работать. В отпуск можешь уйти когда хочешь и на сколько хочешь. Может в КоллЦентре и в правду все по-другому, но сомневаюсь. Штатные сотрудники - скорее не 20%, а наоборот - все 80% и у всех полный соц.пакет! Так что не верьте многому, что тут пишут. Да, сейчас Компания катится по наклонной, лучшие уходят, экономят на всех и вся, зарплаты и бонусы уже не такие как раньше, но выше средних по рынку.

В прошлом месяце за одно опоздание сняли доп.тариф, второй доп.тариф я тоже не получила, больничный был в декабре 5 дней ( не оплачиваемый, естественно), работала 1 января с 8 утра. При подписании актов было 2300 ( это та сумма, из которой потом еще будут вычтены налоги)... работая 6 дней в неделю, 42 часа ( а то и больше), не имея свободного времени, я получаю в результате 1900 гривен? а потом еще всплывает, что за работу в государственный праздник, то бишь 1 января, ты получаешь не двойной оклад, а скромную доплаточку 23 гривны... Мда...
А работа ведь не сахар. В ожидании поднятия тарифов, весь негатив сыплется, естественно, на голову операторов. И ты сидишь, слушаешь весь этот понос от разъяренных абонов и параллельно читаешь на почте письмо с угрозами и унижениями по поводу высокого сво, ухудшения продаж, того, что ты балласт в этой группе... А потом открываешь статистику по нотреди и охуеваешь, задаваясь вопросом почему твое нотреди считается чуть ли не поминутно ( в первую секунду, а со второй по шестидесятую не тарифицируется), а у овцы, которая дружит с супервизором и постоянно мечется по залу, нотреди всегда равно нулю?

Полностью согласен