Положительных сторон нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Персонал, девушки страшнее атомной войны, не грамотные и не образованые.Оплата сотрудникам копеешная.Особенно если они выполняют работу за своё начальство и не только! ! ! Юристы не соответствуют своему образованию"Власова".

хороший был коллектив, который весь уволился, либо уволили

работала в этой компании с 2008 по 2009 и могу сказать одно, что и до Литвинова всё ни айс было: 1.еще с собеседования начали врать по поводу зарплаты, может она где-то такая и есть, но ни везде. 2. работу ты выполняешь не только свою, но и всех остальных. 3. по поводу карьерной лестнице могу сказать одно, что по ней подымаются, но ни все, а те лица, которые имеют, какие нибудь связи в офисе. Имена говорить не буду.

Здравствуйте! Когда пришла, в 2008 году, все было отлично. Мотивация, коллектив и т.д. Дальше.....

.....вот что. Начиная с 2009 года ценники на сотрудников упали(простите грубо звучит). з/п упала в 50% (как минимум), в связи с кризисом. Начали сокращать персонал, начиная с директоров, кассиров. Остались одни админы и из 8 человек на магазин(продавцы), осталось сначала 6 чел, потом 4.Старые сотрудники, которые остались, продолжали работать, т.к. всех устраивало отношение вышестоящего руководства. В начале 2012 года, пришел товарищ Сидорин А. директор розничной сети и вся его свита из магазина…>>

Соц. пакет, график, оплата больничного, срок выдачи з/п(не задерживали)

Начну с самого начала! Проработала я в этой компании без двух месяцев 5 лет, администратором салона. в 2008 году я шла на работу как на праздник, материальная мотивация, коллектив, график и все все было просто отлично! ! ! Начиная с 2009 года, з/п в связи с кризисом стала уменьшаться, но это не самое страшное. В 2011 году пришел не грамотный, не воспитанный директор розничной сети Сидорин Андрей, человек не знающий совершенно своих обязанностей, не компетентен в своей должности. Начал…>>

Хотел устроиться

Хорошо, что так и не сделал этой глупости. Ха, Литвинов здесь. Сочувствую тем, кто работает. Предупреждаю, такого дурака еще свет не видывал. Люди, осатанели? То ли еще будет. После работы с ним жить не хочется. Только в цирке выступать.

не обнаружил

Ощутил отношение руководства к подчиненным : 1 балл по 5-ти бальной шкале . Директор общается очень своеобразно , при невозможности решить вопрос включает полного дурака , при этом серьезен как никогда . Отдельные менеджеры неплохо научились у него этой фишки и с успехом применяют ее в своей работе . Хочу пожелать им всем успехов в этой , еще правда , не до конца развалившейся компании , но только без меня.

Бугага. Сначала устроился потом решил почитать, если бы читал до этого не устроился бы.мнение прыщавых неудачников и задротов полезно не читать.я птица низкого полета продавец. До альбы в 4ех компаниях был такой я не постоянный. неправда что обежают, в моем случае все честно, че там наверху происходит не знаю, зп белая, мотивация понятна. мудаков увольнять надо они попадаются, но их тоже понять нужно, пусть хоть тут отрываются ))))))))

вы тут научитесь все делать. коробки таскать. работать за двоих. и за надрыв вас повысят ))))))))))))

Белая Компания, стабильная заработная плата, адекватный собственник

1. Коллектив и корпоративная культура. Корпоративная культура не развита, коммуникации вне отделов минимальны, много интриг, направленных на слив коллег и прикрытие своей некомпетентности . На коне тот, кто первым вольет в уши руководства , жаренные факты об отсутствии лояльности к Компании . 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Персонал увольняют в один день , при этом никому не интересно , что мешает эффективной работе сотрудника. Строго запрещено обращение к выше стоящему руководству,…>>

Никаких............

Начальство не выполняет своих обязательств

то, что все-таки можно уволиться

отсутствие организованности, вопиющая некомпетентность начальников некоторых отделов, тотальное вранье, рвачество, основная деятельность некоторых сотрудников-прикрытие зада от гнева начальственного путем подлога данных.