Другие названия:: ООО Микролайф Украина, ООО Купеческий Дом
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3344
Описание деятельности:  Дистрибуция товаров для здоровья.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Микролайф »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск



2016-10-20 11:32 Автор: Александр, г. Днепропетровск
Когда-то были...
Знаю Медхауз(бывший Микролайф) не понаслышке.Довелось в своё время стоять у истоков развития дочернего предприятия компании.В общей сложности, проработал в структуре около шести лет.Настоящих профи в компании осталось очень мало.К примеру, Сергей Яровой.За ним тянутся люди.И он мозг предприятия.Хороший аналитик - менеджер по Нац.клиентам - Чупринская Наталья.После того, как с компании "ушли" ген.директора, фин.директора, честно, незнаю на чём и на ком она держится.Остались некоторые купцовские пополизы и прихлебатели.В юридич.отделе работает начальником серый кардинал.Товарищи, будьте осторожны с этой дамой.Злопамятная, шо пипец! Уши и глаза Купцова.Работала ещё директором по персоналу Филимонова Оксана.К счастью, ушёл с предприятия этот горе-специалист.Непрофессионал абсолютный.К тому же,…>>
2012-11-25 02:17 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Из плюсов могу выделить только незначительный опыт, который удалось получить в не прекращающейся в Компании стрессовой обстановке.
Очень жаль времени, потраченного на эту Компанию. Беспредел, вранье, интриги, сплетни, хаос, нестабильность, не уверенность в завтрашнем дне и многочисленные Божества из главного офиса – это все «Микролайф-Украина».
2012-05-17 18:40 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
В коллективе есть хорошие профессионалы своего дела! ! !
1) Коллектив. Коллектив не сплоченный, много завистников, карьеристов, гордецов, сплетников, каждый отдел сам за себя. Есть "приблеженные", родственники и друзья (есть откровенно дармоеды, а есть и действительно профессионалы своего дела), которые на особом счету, все остальные - временные исполнители. 2) Рабочие задачи. Когда ставят задачи - вроде бы все четко, ясно, есть обозначенные критери, когда выполняешь работу - оказывается, что "что-то не так и что-то не то" (а что именно не понравилось - пояснить точно не могут, вот и угадывай вкус, настроение и невысказанные интуитивные предпочтения руководства). 3) Условия работы. Частенько отправляют "за свой счет". Обещанные % и бонусы выплачивают не всегда или не во время. Учитывая пункт №2, задачи, которые Вы выполнили в…>>
2011-05-23 23:35 Автор: Аноним, г. Киев
Стабильная компания. Радует четкость поставленных задач, своевременная выплата заработной платы. Очень приятный коллектив. Хороший ассортимент с которым удобно и приятно работать.
Частая смена руководства филиала, не рациональность планов продаж. Вообще не понятно происхождение цифр плана., такое ощущение что они берутся во время сна высшего руководства. регулярная дефектура. А еще возмущает что повышение ты не можешь получить раньше 30лет, тоесть менеджером по продажам ты становишься после 30, глупо. То есть если вам 25 и вы торговый то повышение только через 5 лет не зависимо от ваших способностей........ Очень жаль. поэтому для карьерного роста если вам меньше 30 вам придется покинуть компанию.…>>
2010-10-12 14:13 Автор: "Сигнал", г. Днепропетровск
Вменяемые учредители. В основном коллектив нормальный. ЗП выплачитвается вовремя и в оговореном объеме. Мощьный потенциал развития. Возможно повышение по службе. Компания перспективная.
На ряду в вменяемыми учредителями, в компании работают не вменяемые особы "приближенные к императору". Основной состав влияющий на решения в компании - это родственники учредителей. Есть и общераспространенный набор невменяемых управленцев, генеральный директор (п-н фантаст), при приеме на работу обещаю премии (раньше они были) теперь их нет, за счет премий ген.директор увеличивает прибыль компании потому как сам имет премию в качестве бонуса от прибыли. Коммерческий директор - чел ваще тупой и не вменяемый - его ценность только в том, что большую часть времени бегает и стучит учредителю, на всех и на все, все вокруг виноваты в его неудачах, только не он. И таких экземпляров там хватает. На данный момент штат компании разут, если в былые времена с задачей мог справляться 1н человек,…>>
Реклама