Когда-то были...

Знаю Медхауз(бывший Микролайф) не понаслышке.Довелось в своё время стоять у истоков развития дочернего предприятия компании.В общей сложности, проработал в структуре около шести лет.Настоящих профи в компании осталось очень мало.К примеру, Сергей Яровой.За ним тянутся люди.И он мозг предприятия.Хороший аналитик - менеджер по Нац.клиентам - Чупринская Наталья.После того, как с компании "ушли" ген.директора, фин.директора, честно, незнаю на чём и на ком она держится.Остались некоторые купцовские пополизы…>>

Из плюсов могу выделить только незначительный опыт, который удалось получить в не прекращающейся в Компании стрессовой обстановке.

Очень жаль времени, потраченного на эту Компанию. Беспредел, вранье, интриги, сплетни, хаос, нестабильность, не уверенность в завтрашнем дне и многочисленные Божества из главного офиса – это все «Микролайф-Украина».

В коллективе есть хорошие профессионалы своего дела! ! !

1) Коллектив. Коллектив не сплоченный, много завистников, карьеристов, гордецов, сплетников, каждый отдел сам за себя. Есть "приблеженные", родственники и друзья (есть откровенно дармоеды, а есть и действительно профессионалы своего дела), которые на особом счету, все остальные - временные исполнители. 2) Рабочие задачи. Когда ставят задачи - вроде бы все четко, ясно, есть обозначенные критери, когда выполняешь работу - оказывается, что "что-то не так и что-то не то" (а что именно не…>>

Вменяемые учредители. В основном коллектив нормальный. ЗП выплачитвается вовремя и в оговореном объеме. Мощьный потенциал развития. Возможно повышение по службе. Компания перспективная.

На ряду в вменяемыми учредителями, в компании работают не вменяемые особы "приближенные к императору". Основной состав влияющий на решения в компании - это родственники учредителей. Есть и общераспространенный набор невменяемых управленцев, генеральный директор (п-н фантаст), при приеме на работу обещаю премии (раньше они были) теперь их нет, за счет премий ген.директор увеличивает прибыль компании потому как сам имет премию в качестве бонуса от прибыли. Коммерческий директор - чел ваще тупой…>>