Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  resursltd.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 7 (812) 336-31-31
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3756
Описание деятельности:  поставка строительных товаров, опт, розница

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "ПКП "Ресурс" Всего отзывов: 19



2017-09-26 13:01 Андрей, г. Санкт-Петербург
Компания ориентируется на результат и прибыль, и это требует эффективности от всех сотрудников. И те, кто это понимают - не жалуются, а занимаются более полезными вещами. Работают, например, и зарабатывают деньги. Для этого компания предоставляет все ресурсы - образцы, каталоги, не нужно ничего изобретать, главное - уметь все показывать клиенту и вести переговоры. Коллектив теплый, всегда помогут, поддержат и введут в курс дела. Особенно мне это помогло по-началу, чтобы не тратить много…>>
Меня пока все устраивает, так что не жалуюсь
2017-08-30 23:07 Наталья, г. Санкт-Петербург
Коллектив веселый и очень душевный. Работаю здесь четыре с половиной года. Со многими сдружились уже. В кризисное время стала очень уважать компанию за то, что в отличии от многих других руководство не прибегает к таким неприятным вещам как сокращения или урезание зарплат. Я считаю, что это уже показатель. Плюс проводится много обучений, проводятся тренинги с производителями материалов.
За последнее время у многих работников и у меня в том числе вырос объем задач. До того, что приходится после окончания рабочего дня задерживаться.
2017-05-23 16:26 Ольга, г. Санкт-Петербург
Достаточно долгое время работаю в компании "Ресурс", хочу поделиться некоторыми впечатлениями о ситуации в компании, об условиях труда и отношении к сотрудникам и между сотрудниками. Из плюсов - в Ресурсе всегда было много обучений, команда, которая всегда подскажет и поможет. Конечно, в коллективе бывают конфликты, как и везде. Особенно, когда вся отрасль переживает кризис, рабочего напряжения не избежать. Но если оценивать картину в общем - у большинства теплые и дружеские отношения. Оплата…>>
Действительно очень много совещаний, как уже писал кто-то раньше. Отчасти из-за того, что нужно подробно отчитываться, что было сделано и каких результатов удалось добиться за неделю, месяц и т.д. Тем не менее, это приводит к тому, что в то время, которое можно потратить на работу, приходится заполнять кучу табличек, отчетов.
2017-05-21 20:41 Лариса, г. Санкт-Петербург
Я работаю в компании двенадцатый год, можно сравнить с обучением в школе как по сроку, так и по приобретенным знаниям, опыту работы в коллективе, в команде, с людьми, умению планировать, самостоятельно находить решение в любой ситуации, ставить перед собой цели и их добиваться. В компании мы очень много учились, иногда по выходным дням, я из тех, кто обожает все эти обучающие семинары, тренинги, общение с энергичными позитивными людьми. Что еще мне нравится в нашей компании: у меня…>>
С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников. Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройденной…>>
2017-03-23 10:43 Аноним, г. Санкт-Петербург
Честная зарплата, зарабатывать можно столько, сколько Вам реально по силам. С опытом, со временем, с наработкой клиентов можно отлично прокачать проф навыки, и получить за них отличную оплату
не очень удобная развозка
2017-03-03 15:16 Елена, г. Санкт-Петербург
Прозрачная система мотивации и стабильные выплаты зп, потолка для заработка нет, так что все зависит только от желания профессионально расти и зарабатывать больше, нет безумных невыполнимых планов продаж. Руководство лояльно и всегда поддерживает предложения по улучшению работы и готовы не просто по плечу похлопать, но и поддержать в их реализации материально. Регулярно проводятся бесплатные обучения для сотрудников. Коллектив не слишком большой, но слаженный, даже новичкам втянуться в работу…>>
рабочий день с 9 утра. Раньше работала в компании, где рабочий день начинался в 10. Никаких толкучек в метро, чувствуешь себя лучше
2017-01-26 14:52 Виктория, г. Санкт-Петербург
Отличный дружный устоявшийся коллектив, где все друг друга хорошо знают и всегда помогут если что. Компания стабильная, на рынке много лет, зарплату платят без задержек и что очень немаловажно - платят именно то, что обещано, без обманов и кидалова, что сейчас довольно распространено из за кризиса. Продажники зарабатывают не меньше 90-100 т.р. особо не напрягаясь, то есть возможности для заработка фирма предоставляет. Отработала в компании несколько месяцев и покидала с тяжелым сердцем (друзья…>>
Минусы: по мне так слишком много совещаний, иногда по тематике дублирующих друг друга (но это касается только руководства), ну и ремонт пора в офисе давно уже делать, мебель менять и прочее.
2017-01-23 21:26 Антон Викторович, г. Санкт-Петербург
Компания стабильная. Платят все вовремя, без задержек. Даже в случаях форс-мажоров руководство старается сначала выплатить зп сотрудникам, а потом расходовать средства на все остальное. За много лет работы здесь уже буквально прикипела к коллегам - всегда помогут и поддержат и в работе, и по-приятельски.. + Вид из окна тоже красивый на А-Н лавру
Постоянно вводятся какие-то новые правила, документы и тд. Привык к одному - приходится делать по-другому, перестраиваться - вообще неудобно
2015-11-19 17:46 Аноним, г. Санкт-Петербург
Хороший вид из окна
Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают…>>
Подписаться