Подписаться
Другие названия: ООО МКС
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  nayada.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7(495)933-10-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22142
Описание деятельности:  Офисные перегородки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « наяда »Всего отзывов: 26



2013-10-23 14:31 Никнейм: нормальный, г. Москва
из положительного только условия а с зарплатой все равно нае ют
то что за ускорение заказа денежки начальнички получают это верно а также получают те кто лижет им зад а начальнички то говно не все конечно но вот степанов женя редкое говнецо с развитием ребенка дауна знаете такой дурачок гаденыш
2013-04-21 13:14 Никнейм: Никодим)))), г. Москва
сама работа!
прочитал тут отзывы, у меня улыбка на лице появилась! премии получает только руководящий состав(начиная с мастеров и по возрастающей)! ! ! простой рабочий о премиях не знает, работает только за сделку! и то не факт, что получит ВСЁ им заработанное! а если ты заработал слишком много, то и срежут обязательно! ! ! и снова о премии-работал летом иногда аж за трёх станочников, денег я конечно заработал, но вот премии не было! работаю больше трёх лет, а расценки какие были такие и остались.простой никто тебе не оплачивает, и с работы никто не отпустит-трудовая дисциплина! )))и вот ещё интересный факт-ускорение заказа оплачивается заказчиком, но вот деньги получают мастера и руководящий состав, которые к тебе подойдут и просто скажут-"этот заказ надо как можно быстрей сделать! "начинал работать был…>>
2013-03-27 23:59 Никнейм: Дина, г. Москва
Руководитель всегда готов помочь в работе, всегда объяснит мой промахи и как их исправить. Сотрудники в основном молодые, динамично развивающиеся люди, с которыми очень приятно работать. Получила бесценный колоссальный опыт, научилась быстро реагировать в стрессовых ситуациях
уровень заработной платы порой не соответствует уровню затрачиваемого усилий
2013-01-21 22:31 Никнейм: аноним, г. Москва
на собеседовании красиво все говорят. молодцы! офис нарядный. сайт красивый. но "попахивает"
не знаю кто это вернулся в компанию :) (кадровики наверное пишут-хлеб отрабатывают) . все только уходят. бурление постоянное. все красиво говорить умеют, а отвечать за болтовню должны другие. если кто у менеджера-старичка прикормился, тот сидит. а новым пробиться не реально. многие толковые инженеры и прорабы ушли. а говорили, что в компании молодых поддерживают. первый раз вижу, чтоб внутри компании люди друг другу за работу взятки должны давать. …>>
2013-01-18 16:09 Никнейм: Наталья, г. Москва
нормальная компания, демократичная. Есть много плюсов. Хороший коллектив. Хорошая зарплата. Лояльное руководство. Многие возвращаются, поработав в других местах, и сравнив. Попробуйте найти лучше. Не все так плохо, как пишут.
работать надо много и быстро. При большом объеме работы могут быть стрессовые ситуации. Наверное, минусы можно найти в любой компании, особенно если она большая и быстро растет. Все зависит от вашего настроя. Если приходишь работать - значит надо работать.
2012-05-29 18:49 Никнейм: Аноним, г. Москва
не выявлено никаких, кроме красивого сайта, офиса в центре и кучи обещаний на собеседовании.
это тихий ужас. рабочий процесс в компании абсолютно не организован. работать пришлось в подвале. руководитель, Томко Л.А., истеричная особа, постоянно ищущая повод отчитать вас как первоклассника. также отличился Артемьев Д. - под стать Томко не умеет общаться с людьми, постоянно орет, никаких вопросов решить не в состоянии. люди, знающие себе цену, надолго там не задерживаются. обман с зарплатой: на собеседовании договаривались об одной сумме, через 2 недели оказалось, что это не так, а меня не посчитали нужным предупредить. чтобы получить деньги при увольнении надо еще потрепать себе нервы. ищут любой способ, несуществующие косяки и т.д., чтобы их не выплатить. ДАЖЕ МИЗЕРНУЮ ОФ.ЧАСТЬ - 11500 руб.. вышестоящему начальству ничего не надо, оно видимо просто занимает кресло. наяда…>>
2011-12-08 21:05 Никнейм: Мария, г. Москва
Много интересных проектов, приветствуют участие в них, но дополнительно не платят.
Никто платить за сверхурочные не будет, у компании политика есть оклад 60% и есть переменная часть 40%, если ты хорошо работаешь получаешь всё, если есть косяки тебе не платят переменную часть. Т.е. если вам обещают 30 000 рублей, то 18 000 вы получите, а вот еще 12 000 вопрос. Зарплата серая и в три этапа, поэтому посчитать точно сколько ты получил нет никакой возможности: 1-ая часть официальная капает на карточку 2-часть аванс конверт середина месяца 3-часть з/п конверт конец месяца Вот и попробуй посчитай, 80% сотрудников не знают сколько им должно приходить на карточку денег. 90% рабочего времени приходиться находиться в цейт ноте, а половину из цейт нота еще и в страхе, потому что президент компании в офисе и никто не знает какое у него настроение. Ничего не планируется,…>>
2011-11-11 22:04 Никнейм: Татьяна, г. Москва
Странная динамика наблюдается на этом ресурсе каждые 6 месяцев. Одни и те же негативные отзывы о Компании появляются без изменений, но с новыми датами. Читала сообщения от "Динозаврика" и "Часовщика Пергородчика" в апреле 2011 и читаю сейчас с датами от августа и октября. Конкурентов у Наяды масса и битва ведётся не только на объектах, но и в Интернете. Господа соискатели, если Вы профессионал, то Вам рады в Наяде и всегда предложат все условия для работы. Если Вы стартуете в профессии, то мы поможем вам развиться. В каждой компании есть люди, которым не по пути. Это жизнь. Чуть-чуть статистики. 30% сотрудников Наяды работают в компании более 6 лет, 15 % более 10 лет из 16 ( и это не только руководители). Наяда всегда была готова принять обратно, сотрудников - профессионалов,…>>
Да , часть работников работает на цокальном этаже, часть на строительных площадках без отапления и часть на производстве на сложных и парой опасных (без соблюдения норм безопасности) станках. И мы, при этом, ЛИДЕРЫ в своей отрасли.
2011-10-22 13:53 Никнейм: Часовщик Перегородкин, г. Москва
 Предприятие известное среди дизайнеров, строителей, архитекторов, все время старается быть на виду, участвует в выставках, архитектурных конкурсах и прочих мероприятиях, поэтому работа в этой компании может быть неплохой строчкой в резюме.  Начинающий специалист может набраться здесь опыта, так как берут всех, кто согласен работать за маленькую и черную зарплату. 
За внешним лоском, красивым офисом и прочей показухой скрываются несоблюдение трудового кодекса и черная зарплата, урезание премий и бонусов, а также прочие серьезные минусы в виде неполностью оплачиваемого отпуска и отсутствия соцпакета. Также отдельным пунктом стоит отметить, что оплата труда весьма низкая. И у офисных сотрудников у работяг на производстве.  Поэтому в офисе сидят вчерашние студенты, а производство укомплектовано таджиками и узбеками, им много платить не надо, и требований они никаких не выдвигают. Текучка огромная, средний срок работы специалиста - один год. Директора производства также менялись весьма часто. Последний год производством управляет младший брат президента компании. Над новоиспеченным директором все посмеиваются, так как интеллектом он не блещет. На…>>
2011-08-08 03:37 Никнейм: Динозаврик, г. Москва
Компания отлично подходит для старта молодым специалистам. Хочешь колоссального опыта -это в Наяду! Интересный коллектив, разнообразные задачи, захватывающий процесс. Энергия и атмосфера внутри компании - на пятерку!
Вот тут можно перечислять бесконечно....если кратко, то вот: 1) крошечные зарплаты, которые не повышаются, и из тех трех копеек (серых, естесственно) руководство еще найдет способ отнять побольше - не оплатить больничный или отпуск, например. 2)соцпакет - у таджиков на стройке наверное и то лучше. кроме вышеперечисленных неоплачиваемых отпусков и больничных, есть еще много фокусов. стоит отдельно сказать о HR-директоре - эта "прекрасная" женщина так проводит собеседования, что хочется сбежать и никогда в Наяду не возвращаться. 3)все в компании подчиняется воле одного человека, президента, который, к сожалению, абсолютно некомпетентен во многих вопросах. 4)условия работы - компания с миллионным оборотом экономит на всем. например, считает нормальным держать своих сотрудников в подвале…>>
Подписаться



Реклама