Положительно только их болт на людей , высер челябинского очередного директора, которого кинут, и слава Богу их больше не будет ...Челябе сочуствую...они придут под другим именем. Но главные нелюди Антон, Настя, Михаил и Юля

Они уродство и Челябинску не позавидуешь....

Такого стремительного роста у меня не было ни в одной компании. Устроилась в пандемию, работаю 10 месяцев. Пришла на позицию руководителя фирменных интернет-магазинов, через полгода получила в управление отдел маркетинга из 10 человек, сейчас добавляется новое направление - продвижение на маркетплейсах. Для тех, кто хочет и готов двигаться к объемным целям, учиться, имеет запрос на личностный рост, созданы все условия. Приветствуется проактивность, самостоятельность в решении поставленных…>>

- До офиса нужно добираться на спец. шаттле от метро Славянский Бульвар. Иногда шаттлов не хватает и приходится ждать в очереди, сложно спланировать время. Но в компании рассматривают вопрос корпоративного автобуса, чтобы не ждать шаттл. - С парковками тоже сложности, хотя есть платный паркинг. - Нет ДМС - Не хватает мероприятий по тимбилдингу компании в целом.

Молодой и дружный коллектив, стильный БЦ, есть возможность проявлять себя с творческой стороны, нет строгого дресс-кода.

Нет ДМС, бесплатного питания.

Я работаю в отделе маркетинга, и возможность карьерного роста в компании mama brands ощутила на себе - за 2 года я прошла путь сразу в несколько ступеней! Компания меняется и растет каждый день, что на мой взгляд, не совсем свойственно для нашего города. Мы создаем и развиваем новые бренды в основном на рынке профессиональной косметики (но не планируем на этом останавливаться). В связи с ростом компании постоянно открываются новые вакансии. Комфортные условия труда, готовимся к смене офиса…>>

Высокий темп работы, многозадачность, важно уметь переключаться с одной задачи на другую, в принципе независимо от того, какую должность занимаешь. Много работы, много планов, ответственность за результат, постоянная оптимизация, чтобы достичь поставленных целей, поэтому сидеть без дела точно не придется, важно быть готовым к постоянным изменениям.

Прочитала некоторые отзывы и очень удивилась, неужели действительно есть настолько недовольные. Я очень рада, что попала в mamabrands. Динамично развивающаяся компания, появление новых брендов, коллекций, линеек, освоение новых рынков, и во всем этом каждый человек принимает участие! Мне повезло без опыта работы попасть в интересную и творческую сферу. Руководство вкладывается в сотрудников, обучения и тренинги за счет компании, зачастую с возможностью выбора. Если все действительно получается,…>>

К сожалению, соцпакета нет. Хотелось бы ДМС, корпоративные карты в фитнес-клуб, обеды... Ах, мечты, мечты))

Вовремя платят зарплату.

Низкая зарплата. Организация пытается позиционировать себя как современную модную разноплановую компанию, а по сути второсортная провинциальная контора, занимающаяся продажей лаков. Большая текучка в отделе дизайнеров (за год сменилось больше 10 дизайнеров). Связанно это, по большей части, с непрофессионализмом и некомпетентностью несменного артдиректора. Все идеи и попытки что-то изменить разбиваются о глухоту и лень руководителей.