Подписаться
Другие названия: контакт центр мастер
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  shopandshow.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Рязань, Калуга
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10443
Описание деятельности:  Телемагазин

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     shop&show Всего отзывов: 73

Фильтр по региону: Все Москва Рязань Калуга



2017-08-04 00:00 стажер, г. Москва
Только что устроилась в Shop & Show - очень нравится. Коллектив молодой, раньше где работала, самая молодая девушка была на десять лет старше. Контракт заключили официально. Дисциплина строгая, но к этому мне точно не привыкать. На прошлой работе вообще штрафовали за опоздания. Начальник тоже молодая, поэтому уже всем коллективом отметили ДР одной из сотрудниц.
пока не знаю.
2017-07-31 00:00 Оператор колл-центра, г. Москва
Заработная плата отличная, на работе чай и кофе бесплатно, в офисе чистенько. Сама работа напряженная, ведь люди звонят всякие. Но если ты человек спокойный, все будет хорошо. Оператор - немножко психолог, подсказывает, тактично советует. Всему этому обучают, кстати.
даже не знаю. Наверное перспективу роста, хотя я не знаю, куда из колл центра там можно перевестись, нет такого, что знания или умения оператора пригодятся на других вакансиях. Это только руклем если быть, но опять же если твой рукль уйдет куда-то. Я ушла из Shop & Show потому что муж предложил устроится к нему на фирму менеджером, решила что с ним рядом будет интересней.
2017-02-03 17:04 Аноним, г. Москва
Отдельные профессионалы из продакшн и медиапланирования очень крутые. Зарплата выплачивается вся, частично оплачивают парковку на территории бизнес-центра. Для тех, кто хочет построить карьеру, дают возможности перехода в другой отдел.
Полное г.. в плане корпоративной культуры и пр. Заработать можно скорее нервный срыв и болезни, нежели на хлеб с маслом. Вся ценность зарплаты (хоть она была чуть-чуть выше, чем в среднем по рынку на момент устройства) сжирается мерзкой атмосферой презрения, неуважения и хаоса. Неотлаженные бизнес-процессы во всех подразделениях. Постоянный ор, трехэтажный мат и бешеная текучка. Люди бегут после пары дней работы, в отделах по 7 начальников за пару лет меняется. Выплата серой части зарплаты…>>
Подписаться