2017-01-31 20:52
Анна, г.
Москва
Пригласила подруга работавшая там терапевтом (уволившаяся после моего прихода), девушка (Алена) пригласившая на собеседование не может ответить на ряд простых вопросов. Решила все-таки доехать до офиса на Бауманской (мне недалеко), на собеседовании очень долго беседовали 2 молодых человека (весьма неделикатно осматиривавших с головы до ног, тупые пошловатые шутки). Направили на Островитянова д. 5, там поначалу весьма любезно встретил руководитель по детству Максимов (позже начал грызть за ряд несоответствий…
>>
из минусов: весьма неприятное впечатление от "общения" с людьми на Бауманской (кем представились не помню, но в солидных организациях персонал ходит с бейджами на которых указаны инициалы и кратко должность), не понравился их "плоский юмор"
Не понравилось отношение г-на Максимова-несдержанность, попытка "сломать" сотрудника
Не понравилось чрезмерно завышенное о себе мнение некоторых молодых врачей (наведя справки стало понятно почему в таких клиниках как Филатовская, Морозовская и Сперанского они…
>>
2016-12-22 13:33
Артак, г.
Москва
Добрый день! Хотел рассказать про нашу компанию: Работаю в Док+ с 26 сентября 2016 г. и хочу сказать, что команда очень профессиональная и все организована отлично, не жалея не сил, не средств. Я работал в разных местах и в городских и федеральных и ведомственных учрежденях от врача до руководителя поликлиники и могу сказать уверенно, что за последние 5-7 лет система здравоохранения на фоне так называемых модернизациях и оптимизациях из врачей и мед. персонала сделала обслуживающий персонал.…
>>
Нет
2016-12-21 17:51
Аноним, г.
Москва
Оформление по ТК, белая ЗП, удобное расположение. Не жалеют денег на продвижение бренда компании.
Собеседование проводят много руководителей и так тщательно, как будто прохожу на должность ТОП уровня. Вопросы на собеседование больше связаны не с профессиональным опытом, а с "выявлением личных качеств", хотя то, каким образом все происходит и КАКИЕ вопросы задают - это уже нарушение трудового кодекса, внедрение в личную жизнь, а самое главное это не поможет отобрать им нужного сотрудника.
В компании царит потребительская обстановка (как для врачей, так и для офисных работников) - нужно…
>>
2016-12-12 19:26
Белла, г.
Москва
Работа в док расширяет горизонты самореализации, дает возможность использовать свои знания и обмениваться ими с коллегами.
Я ценю отзывчивость и гибкость компании, нацеленность на результат и поддержку сотрудников. развитие в профессиональном плане. Возможность уделить каждому пациенту достаточно времени и внимания, а как следствие: правильно поставленный диагноз, эффективное лечение, здоровый пациент.
Преимущества - личностный рост, воплощение амбиций, сотрудник док может в полной мере…
>>
Нет
2016-11-15 13:54
Эдуард, г.
Москва
Такси (перемещение от вызова до вызова)
График можно изменять (руководство идёт на встречу)
Пополнять расходники (документы, бахилы, шпателя и др.) можно в пунктах обеспечения на 1905 года, Островитянова
Инвесторы-Яндекс и "Беринг". По своему опыту знаю. Если инвесторы солидная организация то с зарплатой проблем не будет.
Постоянный чат с опытными врачами-коллегами, при необходимости можно попросить совета.
Нет собраний на которых обязательно надо присутствовать.
Для оплаты наличными не нужно…
>>
Руководитель педиатрического отдела (Максимов Андрей Владимирович), весьма несдержан и вспыльчив. Для руководителя не самая лучшая черта характера.
Признаюсь-по невнимательности делал ошибки при заполнении карт. Но вызывать сотрудника из-за замечаний в офис в рабочее время некрасиво. Достаточно указать это по телефону. Отношение непосредственно с его стороны можно охарактеризовать как крайне несдержанное (мне оно не понравилось).
При увольнении -за трещину стекла рабочего планшета, с зарплаты вычли…
>>
2016-07-30 18:55
Веселая), г.
Москва
Обещают, что компания полностью официальная. Новый красивый лофт у метро Бауманская (правда не уверена, что зимой там будет тепло).
Идет долгий поиск сотрудника на должность "Специалист по работе с клиентами", причем выбирают так, как будто им нужен Президент компании)). Очень придирчиво: 2 этапа собеседования. Учтите, что первый раз вам придется ехать в Коньково (или Тропарево, как уж удобнее будет), далее наземным транспортом, т.к. в такую жару 20 минут пешком перебор. Как сказала моя подруга для з\п в 35 тысяч 2 этапа - перебор. Первый, кстати, вполне приятный. А вот на Бауманской вам придется пообщаться с Плехановым…
>>
Подписаться