Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: 8 800 3333 111, 8 343 3858 111
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  547
Описание деятельности:  Поставщик соединительных элементов трубопровода, трубопроводной арматуры, фитингов и радиаторов отопления

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Профит »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2016-07-17 21:19 Автор: буцефал, г. Екатеринбург
Не увидел
Пришел утром, посмотрел с цлицы на офис третьего этажа, не увидел персонал, что насторожило. На входе сидит баба Дуся, говорит, надоели вы мне, ходите и ходите туда на собеседования. Такая же баба Дуся сидит в офисе компании на ресепшене. В самом большом офисе с видеокамерами через каждый метр работает полтора депрессивных землекопа и их начальник. Возраст - и 30 лет нет. Зарплата черная, обязанности размытые, в офисе не убирают, зато очень много хотят знать о тебе (имущество, доходы, связи, родственники), чтобы примерно прикинуть, какую зарплату тебе платить. Ну или из каких еще меркантильных целей. Были посланы лесом.…>>
2016-06-21 10:25 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Компания занимается перепродажей запорного оборудования позиционирует себя как лидера в области сбыта запорной арматуры. Компании работает с 2006 года.
Пафос объявлений и количество грамматических ошибок в объявлениях о приеме на работу зашкаливает. Начнем с офиса, снимают офис на окраине города в заводской проходной, что конечно же указывает на лидерство на рынке запорной арматуры. Зарплата платится всерую часть выдается наличкой в бухгалтерии часть перечисляется на карточку. Каждые 3 года, проходит перерегистрация компании, солидных компаниях так принято каждые три года проводить перерегистрацию. Очень весело обстоит дело с текучкой кадров. Через 2 недели вы не узнаете отдел продаж на 70% будут новые лица. Директора думают о том как расширить свой бизнес. Пытаются инвестировать в новые проекты: метизы, перевозки, продажа дверей, запорная арматура - сейчас они развивают металлотрейдинг, тут я думаю "успех" будет аналогичен метизам.…>>
2016-06-21 10:10 Автор: Аноним, г. Москва
Большой красивый офис
Менеджер по персоналу озвучила условия, которые мне как-то не понравились. Потолок зарплаты в 50 тыс., зарплата серая, зависит от выполнения плана. План устанавливается собственником и народом к нему приближенным, меняется ими же легко и просто. Работа заключается в поиске клиента по яндексу и дубль гису, формировании заказа у поставщика (логист по факту), то есть полный цикл продажи: найти клиента, найти поставщика и сработать посредником при продаже. В вакансии было написано, что в профите есть отдел закупок, отдел сопровождения продаж, финансовый отдел, но сложилось впечатление, что все эти люди сидят в одной большой комнате. Отношение также не понравилось - как бутдо берут на работу в газпром, спесь, важность, загонка в рамки поведения. Отдельно озвучивалась корпоторативная…>>
2016-06-21 09:37 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
По оплате труда все четко - сколько договаривались изначально, столько и заплатят. Коллектив хороший, 80% пчелки : ))
прошла стажировку в компании ПРОФИТ г. Екатеринбург. В компании практикуется брать человека на работу и под разными предлогами медлить с подписанием трудового контракта до момента принятия решения руководством о введении нового сотрудника в штат. "Понравитесь" Вы или нет - на вкус руководства. Четко поставленных задач и сроков их выполнения, а также критериев к оценке Вашей деятельности нет. В компании практикуется систематически задерживаться на работе или&и приходить на нее пораньше. Переработанные часы не оплачиваются. Некоторые по факту "пашут" без обеда. Действующая система штрафов за опоздания и разные нарушения. Так же практикуется ходить на работу больным - это остается не замеченным, а зачем? есть же внутренняя мотивация - все во имя работы :) Логичная текучка персонала.…>>
2016-06-21 09:36 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
По оплате труда все четко - сколько договаривались изначально, столько и заплатят. Коллектив хороший, 80% пчелки : ))
прошла стажировку в компании ПРОФИТ г. Екатеринбург. В компании практикуется брать человека на работу и под разными предлогами медлить с подписанием трудового контракта до момента принятия решения руководством о введении нового сотрудника в штат. "Понравитесь" Вы или нет - на вкус руководства. Четко поставленных задач и сроков их выполнения, а также критериев к оценке Вашей деятельности нет. В компании практикуется систематически задерживаться на работе или&и приходить на нее пораньше. Переработанные часы не оплачиваются. Некоторые по факту "пашут" без обеда. Действующая система штрафов за опоздания и разные нарушения. Так же практикуется ходить на работу больным - это остается не замеченным, а зачем? есть же внутренняя мотивация - все во имя работы :) Логичная текучка персонала.…>>
2016-06-21 09:31 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
не увидела
была в компании профит, на собеседовании дали мне прочитать корпоративный кодекс цитирую кодекс: не говорить громко, не рассказывать о своих бытовых проблемах, не носить кружевные трусы, не краситься ярко, не курить, не пить, не носить яркую одежду, не красить волосы в яркие тона, за все это штраф от 1000 до 5000 руб, 3 штрафа, увольнение, и все это за зп 25 тр прочитав данное произведение, я встала и сказала, ваша компания мне не подходит вылупив глаза девочка рекрутер спросила почему, я ответила я всегда ношу кружевное белье, и люблю яркие тона одежды, и к тому же я эмоциональна, у меня громкий голос) резюмирую, что там работать нужно: одеть хб пантолоны, ходить в длинной юбке и рубахе, входить со словами ооо мои лучезарные братья какая радость видеть вас в этом раю!…>>
Реклама