Я реальный и бывший сотрудник и хочу поделиться своей историей работы в этой компании и немного рассказать о самой компании в целом. Во первых сфера деятельности – это продажа трубопроводной арматуры, да как и 90% компаний на этом рынке компания активно занимается импортом товара из поднебесной и наклепыванием своих шильдиков на привозимую продукцию, но основания на это есть, поскольку на имеющемся производственном участке – каждая задвижка разбирается и собирается снова, но уже правильно.…>>

- Работы всегда много и всегда цейт нот - с приходом собственника к управлению - стало меньше корпоративных мероприятий - спрашивают за каждый заработанный рубль

Отдельный паркинг, шаурма и прочее, но это мелочи.

Компания своеобразная. Занимается перепродажей (поясняю на русском языке) китайской трубопроводной арматуры и радиаторов. Присвоили этому г...у свои торговые марки и гордятся этим. В России есть крупные производители этого добра, со своими инжиниринговыми центрами (знаю не по наслышке), которые делают лучше Китая. Далее: 1-е интервью с кадровичкой. Ну зачем им знать, какой марки у меня автомобиль и сколько получает супруга - идиотизм. Вы только по этому оцениваете своих кандидатов? Дальше…>>

В своем отзыве выражу несогласие с предыдущими Нормальная обычная компания, со своими плюсами и минусами, со своими требованиями и "ништяками" взамен Не увидел ничего вопиюще безобразного или строгого. Компания и руководство очень гибкие, постоянно ориентируются на тренды рынка, экономики, других работодателей, мнения сотрудников. Что-то меняют, что-то пробуют. До кризиса оклады манагеров продаванов были 15 000 руб, сейчас старт 30 000 руб, всё честно, в два раза, плюс проценты разумеется,…>>

Не увидел

Пришел утром, посмотрел с цлицы на офис третьего этажа, не увидел персонал, что насторожило. На входе сидит баба Дуся, говорит, надоели вы мне, ходите и ходите туда на собеседования. Такая же баба Дуся сидит в офисе компании на ресепшене. В самом большом офисе с видеокамерами через каждый метр работает полтора депрессивных землекопа и их начальник. Возраст - и 30 лет нет. Зарплата черная, обязанности размытые, в офисе не убирают, зато очень много хотят знать о тебе (имущество, доходы,…>>

Компания занимается перепродажей запорного оборудования позиционирует себя как лидера в области сбыта запорной арматуры. Компании работает с 2006 года.

Пафос объявлений и количество грамматических ошибок в объявлениях о приеме на работу зашкаливает. Начнем с офиса, снимают офис на окраине города в заводской проходной, что конечно же указывает на лидерство на рынке запорной арматуры. Зарплата платится всерую часть выдается наличкой в бухгалтерии часть перечисляется на карточку. Каждые 3 года, проходит перерегистрация компании, солидных компаниях так принято каждые три года проводить перерегистрацию. Очень весело обстоит дело с текучкой кадров.…>>

Большой красивый офис

Менеджер по персоналу озвучила условия, которые мне как-то не понравились. Потолок зарплаты в 50 тыс., зарплата серая, зависит от выполнения плана. План устанавливается собственником и народом к нему приближенным, меняется ими же легко и просто. Работа заключается в поиске клиента по яндексу и дубль гису, формировании заказа у поставщика (логист по факту), то есть полный цикл продажи: найти клиента, найти поставщика и сработать посредником при продаже. В вакансии было написано, что в профите…>>

По оплате труда все четко - сколько договаривались изначально, столько и заплатят. Коллектив хороший, 80% пчелки : ))

прошла стажировку в компании ПРОФИТ г. Екатеринбург. В компании практикуется брать человека на работу и под разными предлогами медлить с подписанием трудового контракта до момента принятия решения руководством о введении нового сотрудника в штат. "Понравитесь" Вы или нет - на вкус руководства. Четко поставленных задач и сроков их выполнения, а также критериев к оценке Вашей деятельности нет. В компании практикуется систематически задерживаться на работе или&и приходить на нее пораньше. Переработанные…>>

не увидела

была в компании профит, на собеседовании дали мне прочитать корпоративный кодекс цитирую кодекс: не говорить громко, не рассказывать о своих бытовых проблемах, не носить кружевные трусы, не краситься ярко, не курить, не пить, не носить яркую одежду, не красить волосы в яркие тона, за все это штраф от 1000 до 5000 руб, 3 штрафа, увольнение, и все это за зп 25 тр прочитав данное произведение, я встала и сказала, ваша компания мне не подходит вылупив глаза девочка рекрутер спросила почему,…>>