красиво и современо в цехах, и очень жарко.

директора даной компании ооочень страные люди, что в принципе объясняется тем что они сектанты. Постояно пытаются за зомбировать сотрудников, отсюда и провидение корпоративов хотя положение дел фирмы критическое. Колосальные задержки по зарплате ( до полугода)а уволится ты не можеш потому что подписал грамотно для рабодатаделя составленый договор. Огромные долги по расходным матерьялам часть поставщиков (большая) Уже вообще нечего не дает. Несколько проиграных судебных исков. Текучка менджеров высшего…>>

НЕ-Е-Е-Е-Е-Т ниодной положительной стороны! ! ! !

работала более года назад, з/п до сих пор не выплатили... зато за это время ШЕФ купил себе новую иномарку и сыграл шикарную свадьбу с работницей цеха))) директор отдела продаж - просто ужас! ! ! никакого уважения к сотрудникам. цены себе не сложит... люди не ведитесь на этот лохотрон. лучше работать на рынке или супермаркете нежели в триаде-принт.

Я не вижу

Я думаю каждый, кто проработал хоть один день в Триаде-Принт понимает , что повышение в должности или повышение зарплаты это лиш мечты......

при всех минусах , положительные стороны не видны

1) зп задерживают 2) заказы срывают 3) сектанский подход 4) сотрудников "кидают" 5) заказчиков обманывают 6) пафос во всем 7) денег всем (поставщикам) должны, и не платят 8) не компания а клоака

Нет

Сам в данной компании не работал, но работаю в похожей полиграфической фирме (естественно менее крупной). У нас тоже кризис.. Владельцы ходят и скулят что денег нету ( ну это просто заученная мелодия) хотя зарплату платят в срок и исправно. Это просто на всех фирмах так. Сначала идёт этап роста, когда фирма развивается, у владельцев есть энтузиазм, они хотят отвоевать большую долю рынка. Со временем когда всё утрясается и фирма занимает свою нишу на рынке, ( доходы стабильны они не растут и…>>

Звонит мне несколько дней назад бухгалтер, начиталась чуши этой в интернете, но т.к. она "на посту" и из личного опыта знает, как получать деньги с должников, как регулировать отношения и сроки с рекламодателями, ее задача - обратить внимание владельца на "просочившуюся" инфу.. И как ставшая жертвой оговора и интернет-интриг, я лично, могу утверждать, что нет в Киеве типографии без кредитов и обязательств, как нет довольных подчиненных, сотрудников и персонала своим руководством. Это такая…>>

неудобно добираться на производство. остальное - время покажет..

Хороший офис, хорошие люди (правда, некоторые просто это забывают), тех парк оборудования высший класс. Много хорошего и при желании, наверное, получилась бы мега-корпорация.

Я не думаю, что люди которые в бизнесе 14 лет (это вам не 4 и даже не10) прошедшие через самые трудные годы кризиса, могут быть глупы. Тогда остается один вариант? мы не все понимаем, не всегда улавливаем глубинный смысл в том, что делает начальство. И поэтому остается только два варианта: 1) уйти, 2) быть до конца, каким бы он ни был, "...со щитом, а может быть на щите...". И еще бывает немного обидно, когда тебя пытаются обидеть просто по причине того, что люди комплексуют рядом с тобой.…>>

никаких. Хаббардизм убил компанию, но повысил её прибыль на определенное время

необязательность, лживость, неадекватность восприятия профессионального мнения. Не могут предоставить полноценное рабочее место. Бюрократия ужасная. Корыстолюбие не в норме для компании.

Кто хорошо работает, тот хорошо и зарабатывает.

Есть нормальные люди, но из числа обычных трудяг и менеджеров.

Зарплату не платят по полгода, постоянно кормят "завтраками". Да и та не то что обещали при собеседовании. Зато устраивают дурацкие тренинги, больше похожие на проповеди. Руководство набрало кредитов на нов. оборудование, которое не может потянуть. Бумагу и краску уже никто не хочет давать, только по предоплате. Из-за этого даже тех из заказчиков кого привлек, проблематично напечатать. А сколько подменяли бумагу на более дешевую... Ладно. Думайте сами, решайте сами.....