Парк Победы, проспект Космонавтов, 14

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. И вообще часто ищут сотрудников в бухгалтерию, искали и главного бухгалтера. Что-то там в бухгалтерии, видимо, всё плохо.

Коллектив.

Если выготовы работать занищенские копейки, разгребать все подряд, успокаивать сумасшедших мамочек ипапочек, томожете здесь поработать. Адские условия труда. План продаж невыполнялся ниразу. Ивовсем выбудете виноваты. Руководитель направления относится наплевательски. Ходит курить каждые 2 минуты. Неможет даже нивчем помочь. Вобщем, слава богу, ясбежала оттуда.

Что касается плюсов, тоихпрактически нет. Наверное единственным плюсом можно назвать гибкий график работы, что удобно для студентов. Также кплюсам можно отнести интересный опыт, ноэто сомнительный плюс сучетом всех отрицательных моментов работы вданной организации.

Улучшать нужно абсолютно все. Укомпании действительно очень много проблем искаждым годом становится все хуже ихуже, они работают наколичество, анена качество, аследовательно теряют постоянных клиентов, теряют деньги иполучается замкнутый круг. Текучка вкомпании просто ужасная, многие иодной недели невыдерживают. Когда человек только приходит, его сразуже обучают наигротеку иставят туда, недавая возможности вникнуть ихоть немного понять эту систему, потому что рабочий процесс достаточно…>>

Коллектив

Очень высокие планы, никогда не выполняются. Соответственно нет премии. Обед не оплачивают. Не хватает канцелярии. Не могут заказать новую форму сотрудникам. Одна на все отговорка "нет бюджета, нет денег".

Если вы ещё не имеете опыта работы с детьми или хотите проверить свою стрессоустойчивость — вам сюда. На практике тут можно научится работать в режиме многозадачности и скорости переключения с одной деятельности на другую. Коллектив не назовёшь сплочённым, не является он и единой командой, но мастера, с которыми предстоит работать, хорошие, общительные люди. Идея предприятия, деятельность и работа с детьми — лучшее, что есть в Кидбурге. Также само помещение Кидбурга, открытое для посетителей,…>>

Оплата ничтожно низкая для того количества задач, что в изобилии свалят вам на голову. Стажёрам платят 100 р. в час. Мастерам готовы «щедро» доплатить 30 рублей, которые можно ещё и не получить, если оценивающие вас старшие мастера будут в дурном настроении и не поставят 1-2 балла. Все 10-минутные перерывы из общего рабочего времени по умолчанию вычитаются, хотя иногда ФИЗИЧЕСКИ не получается взять перерыв, потому что набор нужно провести/старший мастер не отпустил из-за детей возле вашей игротеки/ещё…>>

Зп выплачивают и на том спасибо. Коллектив хороший, мастера веселые, можно найти новых друзей. График можно выставить самому. Когда жизнь прижмёт, а нормального места работы на горизонте виднеться не будет - идите в Кид.

На собеседовании мне не обещали золотых гор, часовых перерывов на обед и отдыхов на мальдивах, в принципе я была готова. Но реальность такова, что пахать вы будете как черт за копейки. Во-первых, набирают всех без разбора и, как по мне, нужно хотя бы тест психологический какой-нибудь провести на вменяемость. Перерывы есть. Полчаса на обед, и 2-3 десятиминутки в зависимости от смены. Другой вопрос что можно успеть за 10 минут? Ответ-ничего, даже отдохнуть. Обед то же самое. Если не дай бог,…>>

Интересный проект для развития детей. Как клиент, я возможно бы посетила с ребенком их центр.

Как говорят, кадры - первое лицо компании, с которым встречается будущий сотрудник. Менеджер по персоналу Вероника не произвела впечатление, в дополнении она попросила ее подождать. Была мрачна и грустна. Задавала вполне стандартные вопросы, вела себя как робот, говорила очень быстро, без эмоций, высокомерно. Никогда не дослушивала ответ до конца, перебивали словами "понятно", "ясно". Я была настроена доброжелательно и была очень заинтересована в вакансии. В итоге ответ: "Если сотрудник нас заинтересовал, то мы ему перезваниваем".…>>