Что касается плюсов, тоихпрактически нет. Наверное единственным плюсом можно назвать гибкий график работы, что удобно для студентов. Также кплюсам можно отнести интересный опыт, ноэто сомнительный плюс сучетом всех отрицательных моментов работы вданной организации.
Улучшать нужно абсолютно все. Укомпании действительно очень много проблем искаждым годом становится все хуже ихуже, они работают наколичество, анена качество, аследовательно теряют постоянных клиентов, теряют деньги иполучается замкнутый круг. Текучка вкомпании просто ужасная, многие иодной недели невыдерживают. Когда человек только приходит, его сразуже обучают наигротеку иставят туда, недавая возможности вникнуть ихоть немного понять эту систему, потому что рабочий процесс достаточно нестандартный. Условия труда оставляют желать лучшего, помещение неотапливается, авбудние дни мало детей ивздании очень холодно. Вигротеках убираются сами мастера, причем полы моют дневальные очень редко. Вгороде действительно очень грязно ипыльно, аесли выаллергик, тонесоветую вам там находиться. Что касается ЗП, тоэто вообще отдельный разговор, затакую ответственность инагрузку, особенно ввыходные, платят просто копейки. Стажерам 100 р/час, мастерам 130 р/час, причём для того, чтобы стать мастером, вам нужно обучиться иаттестоваться на8 игротек, пройти все инструктажи исдать поним тесты, причём практически никто несдаёт эти тесты с1 раза. Карьерного роста также практически нет, опорные мастера сидят наместах понесколько лет, носвои обязанности совершенно невыполняют, аскидывают все надругих, помощи отних также дождёшься. Нопри всём этом, они считают себя очень важными сотрудниками, хотя посути ничего изсебя непредставляют. Сотрудников берут без профильного образования, ато ивообще без какого-либо образования, сдетьми многие общаться неумеют совершенно. Сперерывами тоже очень интересная система. За10 часов работы всумме перерыв начас, да, это нормально, ноувас будет обед полчаса и3 десятиминутки, что можно сделать за10 минут янепредставляю, причём часто тыпросто физически неуспеваешь взять ихвсе три, ноихвсе равно вычитают иззп. Навсе праздники Кидбург работает, ноодвойной оплате неможет идти иречи, люди сами идут работать и31декабря, и1января, ивовсе остальные многочисленные праздники, именно натаких людях Кидбург идержится. Резюмируя сказанное, никому несоветую идти работать вэто отвратительное место, клюдям там относятся как кскоту, условия ужасные изпочень маленькая, даже вкачестве подработки несоветую данную организацию.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |