Дмс, соц.пакет, оплата больничного все это есть, НО В ДРУГИХ КОМПАНИЯХ.

Я перешла в компаниию аналитиком из компании Тева. Пасла и глумилась над аптечными представителями, сводила отчеты. Работа анти-человечная. Сожалею о том, что у меня была такая должность, но меня на неё пригласил ******** С****й, он тоже в Теве работал. Пообещал комфортные условия и небольшой объём работы.…>>

Я пришла в Эвалар после института. Занималась регистрацией лекарственных средств. Это кропотливая работа. На производства в Бийске научные сотрудники разрабатывают лекарства, а мы вот согласовываем и регистрируем их в Минздраве и остальных профильных структурах. Много бумаг, много отчетов, исследований. Нужно быть очень внимательным, так как лекарство может разрабатываться пять-семь лет и регистрация - конечная стадия разработки перед постановкой на аптечную полку. За три года работы через нас…>>

Питание хоть и бесплатное, но компании явно пора сменить подрядчика. Раньше было довольно вкусно. Сейчас качество еды скатилось. Это не только мое мнение, но и коллег. Если не в столовой - то есть больше негде.

Я устроилась в московский офис компании Эвалар в 2012 году. Отзыв решила написать за неделю до увольнения. Постараюсь описать все плюсы и минусы, как компании в целом, так и непосредственно офиса. Я работала специалистом в отделе продаж, работала с аптечными сетями (ключевые клиенты). Работа интересная, несмотря на то, что продажи. Со мной в отделе работало около 10-ти человек. Руководство - неплохое, но со своими тараканами. Пройдусь по пунктам: 1. Доступность от метро (Киевская, Университет):…>>

Из минусов могу назвать редкую индексацию. За пять лет индексировали ЗП два раза. Сейчас, когда у меня ипотека пришла пора дальше расти по зарплате. В компании на данный момент роста не нашлось, все позиции заняты. Так что пришлось двигаться дальше. Кстати, устраиваюсь к одному из своих клиентов, с которым общалась последние три года. Пишу с грустью. Работать было комфортно. Если бы могла остаться - то с удовольствием осталась бы.

HR делает лучшее дело в мире: отпугивает хороших кандидатов, чтоб компания Эвалар поскорее ушла в апоптоз.

1. Двери в Московском офисе - нечто. Служат селективным фильтром (внимание: вход разрешен только субтильным и миниатюрным), вход страдающим клаустрофобией строго не рекомендуется. 2. HR известила письмом, что ждёт меня на собеседовании в 16.00 по такому-то адресу. Звонка, предваряющего oppointment, не было, и меня не спрашивали, могу я приехать или нет, удобно ли мне сорваться посреди рабочего дня и поехать на Довженко, или как. Я мягко намекнула, что я человек работающий, предпочтительно…>>

Можно поработать и набраться опыта, т.к. там широкий ассортимент. Но поработав там - станете беспринципной и затюканой вышестоящим руководством, начиная с администраторов смен, который возомнили себя Богами! Только на их "золотых" рукат и языках компания держится! Браво! Коллектив дерется за выручку и за корзинки с большой покупкой, потому что з.п. зависит от твоего личного товарооборота непосредственно...

Сменить руководителя аптечной сетью, т.к с ее приходом все стали работать на нервах. У меня все. Спасибо.

Перевелась в московский офис из Бийска в связи с переездом в москву. Первое впечатление было положительным. Правда потом оказалось, что многих «льгот», которые есть в материнской компании здесь нет. Допустим, в Бийске, работая на предприятии, у нас был бесплатный трансфер до завода, бесплатные обеды, медкабинет (в том числе зубной врач! ) на территории работы, мои дети ходили в детский садик, который построил для своих сотрудников Эвалар (кстати, лучший в городе). Компания оплачивала 90%…>>