Богатая корпоративная жизнь, различные обучающие тренинги, возможность карьерного роста и релокации в другие города

Пока не обнаружила минусов

Работаю в омском филиале Luxoft с 2010 года. Не все в Омске слышали о Люксофте, а напрасно) На мой взгляд, это один из лучших работодателей в нашем городе, причем не только для IT-специалистов. Что могу особо отметить: 1) Отличный отзывчивый коллектив, в целом все очень демократично, коллеги доброжелательные. Не нужно записываться на прием к руководителю и даже директору филиала, чтобы обсудить какие-то вопросы, можно написать, позвонить или прийти и пообщаться. 2) Все официально, ЗП белая…>>

С предложениями о том, что можно улучшить, приходим в рабочем порядке) Есть соответствующие службы и регулярные опросы.

В компании я нашла себя. Разглядели мой потенциал на собеседовании и не ошиблись. Чувствую, что работаю в команде профессионалов. С первых дней коллеги обучали и делились опытом. Атмосфера в команде дружелюбная, всегда готовы прийти на помощь. Также нравится ИТ составляющая работы - все системы построены так, чтобы было максимально комфортно работать. Рабочее место оборудовано всем необходимым. И всегда можно обратиться с идеей, как и что улучшить/оптимизировать. Идеальное место работы для инициативных…>>

С идеями по улучшению стараюсь обращаться к менеджеру или другому компетентному специалисту - мы всегда можем обсудить и найти пути решения проблемы.

Проработал 5 лет в Омском офисе. Прокачал свои знания, умения навыки, вырос как специалист. Отличное руководство, поможет, поддержит, расскажет. Коллеги замечательные. За все 5 лет работы ни разу не было, чтобы кто-то кого-то хотел подставить или выслужиться за счет других. Рекомендую для трудоустройства. Главное не сидеть и ждать чудо, а быть готовым реализовывать свои идеи!

попробовать найти единый офис в Омске

Отвратительное отношение к кандидатам при отборе. Звонили 4 раза мне на 5 дозвонились. Кстати система так устроена, что при наборе номера, который звонил, вы не сможете поговорить с отделом персонала, отвечает уставший офис-менеджер, общими фразами и говорит, вам ещё позвонят и переговорят насчёт работы... Ну ок, дозвонились. Телефонное интервью прошло, шаблонно, пригласили на собеседование. Честно! Просто потеря времени. Специалист по персоналу, которая проводила так называемое интервью…>>

Разберитесь с отделом персонала и обратите внимание как они проводят интервью с кандидатами

Хорошая компания, один из самых надежных работодателей в регионе. Удобно построены внутренние процессы, после предыдущего опыта в маленьких фирмах приятно удивлена, что все идут на встречу и помогают решить любую возникшую проблему как рабочего характера, так и организационного. Впечатление от людей самое положительное, общаюсь с коллегами из московского и питерского офисов удаленно, атмосфера везде дружелюбная.

минусов для себя не обнаружила

Белая зп. Общение на англ языке. Возможность перевестись на нормальную работу через интернал мобилити.

1. Нищенская зарплата. 2. Непрерывное моральное давление. Токсичная начальница, регулярно устраивает головомойки, постоянно критикует сверх меры. Периодически намекает на свою в разы большую зарплату по сравнению с рядовыми координаторами, видимо пытаясь вызвать чувство униженности и собственной ничтожности. 3. Полное отсутствие технических компетенций у других координаторов, хотя казалось бы, техподдержка...

Официальное трудоустройство, социальный пакет .

Прошла несколько собеседований , в моем резюме стёкл указано , что не имею отношения к ИТ технологиям , но тем не менее мне предложили вакансию координатора. Звонили и сами приглашали . Затем в течении месяца звонили и просто спрашивали вы готовы ещё подождать ? Аргументируя тем , что они ещё не проверили задания. В итоге куча потраченного в пустую времени и враньё со стороны менеджеров. Потом сказали что другая вакансия открыта и может мне туда попробовать я попыталась уточнить , а что мне…>>

Белая ЗП

1. При устройстве обещают аттестацию ежегодную. По факту эту аттестацию сначала оттягивают под любым предлогом, а потом уже и следующий год настала следующая аттестация. Далее по такому же принципу оттягивают аттестацию до следующего года. Если начинаешь жаловаться, ставят аттестацию, но зп не повышают, так как находят причину почему ты плохо работаешь. Или если причну не могут высосать из пальца, повышают зп рублей на пятьсот :) 2. Постоянно пытаются развести на смену графика работы без изменения…>>

Некоторые плюсы присутствуют. Стандартный пакет, как в любой другой айтишной компании.

Действительно, пора сменить руководство. Особенно внутри.