Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Эл. почта: press@eldorado.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут
Телефоны: Телефон: +7 (49
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  132
Описание деятельности:  Крупнейшая розничная сеть по продаже бытовой техники и электроники России и Восточной Европы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Компания Эльдорадо »Всего отзывов: 22




2017-04-21 00:00 Автор: продавец парт- таймер, г.
Хорошая компания! Честная! Что ни мало важно! Ты всегда знаешь, сколько ты уже заработал. Мне так ещё и с руководством повезло. Люди грамотные, адекватные.
Было бы классно, если бы отчисления капали с каждого товара! ! ! ! ! А то бывает продаешь- продаешь- и всё в пустую.
2017-04-20 00:00 Автор: Продавец, г. Томск
Какие то деведенты с продаж
Больше хитов и вернуть 10 коэффициент! Наладить обратную связь с бухгалтерией! А то получается то забудут про больничный или зп нового сотрудника! И сделать нормированный день, а то заставляют работать без смен больше 4 дней в неделю! Так же оплачивать по закону сессию, а не отвечать- не нравиться дверь там
2017-04-12 00:00 Автор: Продавец, г.
Нет плюсов.кампания начала разваливаться. Высшие чины зазнались и начали исполнять превышая полномочия.единственное это поллектив, котырый потдерживает друг друга и страдает от происходящего ныне
Прошу обратить внимание на магазин А855. Начальник СБ занимается вымогательством объясняя тем что мы сами делаем пересорты и просит их выкупать. Хотя по факту пересорт не был допущен. Начальство занимается ерундой и своей личной выгодой. Не компетентны во многих вопросах и не хотят учиться чему либо. Карьерный рост оговорен и к нему никого не допускают. Берут ленивых, молодых, внешников которые не хотят учиться. Сделать увольнение без отработки. Нет никакого желания работать, 2 недели и чувствовать как тебя нагружают целенаправленно выжимая.…>>
2017-04-08 00:00 Автор: ЗДМ, г. Москва
своевременная оплата труда, белая ЗП
Раньше очень любила эту компанию, замечательное руководство, достойная оплата труда, обучение и развитие, карьерный рост. Сейчас же все поменялось, ЗП - это возмещение морального вреда (в 2013-2014 гг ЗДМ получал 60 000 - 80 000 в зависимости от магазина, в 2017 - 35 000 - 45 000, в 90% это 35 000) работаешь с 9 утра, до 22-00, так ещё и есть такое понятие как график 6-1 (лишают одного выходного так как ты не выполняешь поставленные планы), из старых адекватных руководителей никого не осталось, берут внешников, либо привозят из регионов, которые считают нормальным разговаривать матом с тобой! Что можно улучшить? 1. сделать так, что бы 8 часовой рабочий день - был 8 часовым рабочим днем! 2. не лишать выходных! мы работаем для того что бы жить, а не живём для того что бы работать!…>>
2017-04-08 00:00 Автор: Продавец-консультант, г. Краснодар
белая зп. можно следить за своим kpi. нет штрафов (максимум словом крепким наградят, да и остывают быстро) отличнейший коллектив. обучения технологиям продаж, курсы, электронные тесты, в общем всегда задействован мозг. Работал в двух разных городах, везде супер коллектив и начальство.
Очень нестабильна ситуация с зп (зависит от сезона и всяких там кризисов). бывает как ни старайся, а больше 20 не получишь. а вот в праздничные дни зарплата доходила до шестизначного значения. Могут заставить переделывать стелажи, но как правило это делают новички или те кто теряется от покупателей (последние есть в фирме и очень странно что они в ней иногда долго держатся) в любом случае продажам это не мешает. Карьерного роста на мой взгляд нет, всегда берут кого-то со стороны.…>>
2017-04-06 00:00 Автор: Продавец, г.
На самом деле плюсов очень много 1. Вся ЗП белая. 2. Соц пакет отличный. 3. Отличное обучение. 4. А что еще нужно от работы? ? ?
Во-первых, проверять самих "безопасников". Они подставляют продавцов, с целью их увольнения и повышения "показателей" безопасности. Проработав в в компании 3 года, меня подставил "Безопасник по дивизиону", доказательства у меня есть, но кому они нужны если проверять их будет тот-же самый "Безопасник"? Тем кто попал в компанию, НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ, НЕ ПЫТАЙТЕСЬ ВЫДАВАТЬ МАКСИМУМ СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! МОЙ МАКСИМУМ ДОХОДИЛ ДО 200% ОТ ПЛАНА. Примерно через год, вас вежливо попросят, уволиться. Для того, чтобы ваш магазин не выполнял план и со временем его опустят. Если будете держать планку на 90% то и сами будете в шоколаде и директор.…>>
2017-04-03 00:00 Автор: Аноним, г.
Своевременная оплата
Наконец-то уже начать развивать внутренний кадровый резерв, а не брать внешников, которые ничего не понимают. Ходят, тупо, "исполняют", разваливая магазин. Все опытные сотрудники уже уволились. Остались самодуры со стороны. Равняться не на кого и не на что. Роста никого.
2017-04-03 00:00 Автор: Аноним, г.
День добрый! В компании проработала почти 10 лет , первые три года , я думала это самая лучшая работа в мире ! И зп устраивала и начальство адекватное , хотелось идти .С каждым годом становилось все хуже и хуже .Ген.директора вечно менялись , не успевала запоминать , появилось много не нужных должностей , а эти тупые тренинги -вынос мозга , какие то псевдопсихологи их ведут и считают , что они правы! Эльдорадо , что было раньше , уже не вернуть .Сейчас компания настроена на лояльность к клиентам , а сотрудникам не могут пересчитать окладную часть зп -короче , стабильность все 10 лет! Компания не плохая , белая зп , больничные , отпуска , а вот с руководящими людьми -стала видимо какая то проблема! либо нехватка .Все дерганые , манерные , постоянно чем то им обязаны…>>
*****
2017-03-30 00:00 Автор: Продавец-консультант, г. Москва
Широкий ассортимент. Каждую неделю электронные курсы по товару.. При правильном подходе к работе , можно многому научиться. Вовремя выплачивается зарплата. Хорошая мотивация. Конкурсы от брендов, за победу денежные и другие вознаграждения. Хороший коллектив.
Сравнять цены интернет магазина с каменным..так как это сказывается на зп. Консультируешь человека, тратишь время, а из-за разницы в цене, покупают через интернет.. И ты ничего не зарабатываешь . Переработки постоянные, вовремя уйти не реально из-за нехватки кадров.. Текучка проблема также. На обучение новых кадров уходит время, а с ними и потенциальные покупатели, которых некомпетентные продавцы не верно проинформировали. Есть возможность карьерного роста, но стрессоустойчивость нужна огромная и зарплата мизерная по сравнению с фронтом работ. Мотивация хорошая , но она подвязана к плану, при не выполнении лишают 20% . бесит также, что каждый день меняются ценники.. Раз в неделю вполне достаточно.. 5 разных акций одновременно путают и покупателей и продавцов. Руководству пофиг на все…>>
2017-03-29 00:00 Автор: Заместитель директора ма, г. Санкт-Петербург
Больше нет
Уже поздно.Отдал 10 лет этой конторе.Было круто, но с каждым годом все хуже и хуже.Отработав продавцом, стал замом.И вот тут то я и хлебнул .Плюс остаток здоровья растерял.Жаль, что сгубил свою молодость в этой клоаке.И уже лучше там не будет.Все опытные и нормальные люди ушли



Реклама