Никнейм: М****м К (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2021

Был только на нескольких собеседованиях. С точки зрения амбиций, подхода к развитию, целям, желанию развивать компанию VODA- все это есть у Генерального директора компании Хохловой Дарьи. Было приятно пообщаться с ней и HR менеджером Мариной Сидоренко. Видение того, куда хотят двигать компанию есть. И очень многого можно было достичь не на словах, а на деле. Чего собственно и желаю достичь компании в ближайшем будущем. Цифры и доли , к которым компания стремится, запомнил. Через год сравню с реальным результатом. Однако, есть и обратная сторона медали..

Что бы делать результат, нужна команда. Не понял того момента, каким образом компания собирается строить команду, если после всех этапов отбора, и обсуждения всех условий, вы едете на завод компании Артекс для встречи с HRD, который по собственному мнению что то еще решает.. Если мнение данного сотрудника так важно, и она желает поучаствовать строении команды, тогда нужно включаться в процесс на начальном этапе отбора, как это должно быть. А так получается, что компании нужны люди, кадровый голод, кандидатов нет, соответственно и продавать некому, и регионы закрывать, HR менеджер тратит огромное количество времени, что бы найти людей, проводит интервью (кстати, довольно приличного уровня), генеральный директор тратит время, общается, находят нужного человека. А далее вместо того, что бы начать работу, кандидату дают отказ после 5 минутного общения с HRD холдинга. В чем тайный смысл данной операции? Поменяйте этапы местами, что бы не тратить драгоценное время кандидатов и сотрудников компании и VODA, что бы финальное решение было за генеральным директором, а не HRD. Задача HR- найти достойных людей, и презентовать их гендиректору. А не наоборот. С таким подходом, сомневаюсь, что к сезону команда будет укомплектована.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании