Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2021
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Нет

Меня пригласили на собеседование по телефону, попросили прямо по телефону решить задачку, она была очень простая, я решила правильно, после чего приехала в их офис на ладожской, собеседование проходит в несколько этапов, сначала собеседование проводила рук-ль отдела продаж, опять задачи, которые я легко их решила с легким ощущением, что я не на собеседовании, а снова в школе, затем она пригласила директора фирмы на втором этапе; меня убили его странные вопросы, но еще больше его "допустим, я Вас пропускаю на тестовый день и общение с генеральным директором, но при условии-Вы готовы выполнить домашнее задание?" , я ответила утвердительно (хотя это странно давать задания на том моменте, когда не только работодатель присматривается к кандидату, но и кандидат выбирает работодателя), "Вам нужно посетить 2 леруамерлена и 2 максидома, проанализировать процентное соотношение нашей продукции к продукции конкурентов, в каждом магазине расспросить консультантов о нашем продукте и с отчетом приехать к нам в офис". Я вышла в шоке, мягко сказать, почитала в интернете отзывы о бывших работитках и пожалела, что не сделала этого до...конечно никуда я не поехала выполнять эти тупые задания, а на сл.день уже устроилась на ту же должность с такой же зп в другую фирму. Не понимаю одно, кто к ним вообще приходит работать: с таким отношением к сотрудникам руководителей, с такими ужасными отзывами, с такой текучкой и с такой конкуренцией на рынке... устраиваются туда только неуверенные в себе люди с низкой самооценкой? Если читают эти 'директора", хотела бы донести, что всем пофик на ваши короны на головах, это смешно и нормальные люди к вам не пойдут. И помните, что рыба всегда гниет с головы

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании