Нормальный подход к обучению персонала.Белая з.п. Появился хоть нормальный "топ" который соображает дело и настраивает работу, но думаю, что Ивана "скушают" т.к. очень активен и наверное не всем это нравиться.Скорее всего уйдёт на нормальные деньги.

Присутствует текучка кадров которая влияла на подбор персонала из "кого попало".Следствие этого была низкая з.п. Нужных людей удержать не стараются.Ненормированный рабочий день на фоне свинского отношения к сотрудникам.

Файдаль - молодцы.Очень хорошая консультация товара продавцами , прекрасный материал - особенно марморин. Дача выглядит блестяще. Спасибо. Анастасия г. Макеевка

----

Правильный ход в подборе кандидатов из офицеров запаса.Умные уходят, мусор остается.Это бросается в глаза сразу.

Потерял свое время по глупости, когда пришел на собеседование, не прочитав вначале отзывы. Решение работать с бездарями возомнившими себя королями бизнеса однозначное-НЕТ. Целиком и полностью мое представление о компании , что я успел увидеть и отзывами , совпадают на 99%. У этой компашки реально проблемы с пониманием реальности и зашкаленными амбициями(безпочвенные). Мои соболезнования..................

Не заметил

Описание условий работы на сайте вменяемое - фактически полная противоположность. Бред, начиная от собеседования с владельцем, заканчивая рабочим местом. Не понятно как они с таким подходом к ведению бизнеса вообще до сих пор существуют

нет

вежливость секритутки закончилась как только я оказался в офисе, обращение такое , будто я пришел их в свидетели иеговы зазывать... Ну это ладно- может заняты люди. Не верьте зп, опубликованных на сайтах: на собеседовании Вам четко объяснят, что вы недостойны - мол отучитесь, пробатрачите, а потом через полгода (и при выполнении супер-плана ), возможно (если директора захотят) получите зп в половину от среднерыночной. По поводу захотят- это не шутка мне так и сказали: я могу , но не хочу…>>

пролвірполів

Насправді друзі згадайте в якій державі ви проживаєте - ви Українці ми звикли щоб нас заставляли заробляти, тому змиріться! Можливо хтось хто приймає участь в даній дискусії має надприродні здібності та набуті навички та знання і вам пообіцяли заробітню платню в 2000-3000$ та невиплатили(Директора). Хоча в компанії дійсно цінують тих хто гарно розповідає та замилює очі - це факт.

Прайювати з менеджерами всієї України було дуже приємно, та з декількома на центральному офісі людьми

Ця компанія це багно! Люди добрі не йдіть туди працювати там один обман, Хоменко обдурив мене на 5000 грн, пообіцяв виплатити а сам, "кинув" як кажуть москалі, ну ничого, Бог його накаже.А про Гончаренка я взагалі мовчу, він мабудь закінчив вже будинок будувати і за які кошти як ви думаєте? коли в країні криза.Прочитав багато відгуків про фірму, та хочу сказати що я дарма провів там час, допомагав збагатитися директору цієї фірми и Гончаренку.А про Гончаренко пишуть що його чекають десь куди б він…>>

Я прочла все отзывы о компании и мне неприятно было читать многие из них из-за того, что выливают много грязи как на саму фирму, так и на её директора-Хоменко Сергея Николаевича. На мой взгляд, всего несколько человек были правдивы (кто отзывался положительно), а остальное-это какой-то сплошной поток негатива недалёких людей, которые наверно преследовали цель- своей писаниной подорвать авторитет успешного руководителя и его компании в целом. Я могу сказать с полной уверенностью, что этим людям…>>

иногда приходиться задерживаться на работе

отзывчивый, довольно сплоченный коллектив. С очередной неадекватной задачей от директора (которую решить нужно или просто в считанные минуты, или умереть. другого выхода нет) всегда можно обратиться за помощью. зарплату выплачивали регулярно. Особенное спасибо хочется выразить Наташе Фёдоровой, Роме Самойленко, Олегу, Шугонцеву. И пожелать им удачи и терпения (оно им всегда пригодится на этой работе.хотя для меня всегда остается загадкой, почему хорошие специалисты и люди продолжают работать…>>

директор -человек психически неуравновешенный, эмоционально нестабильный, агрессивный, задачи у него меняются по несколько раз в час таким образом: сделай это, через минут 10 - зачем ты это делаешь, делай то, через очередные 10 минут - это вообще не нужно, я от тебя жду выполненную первоначальную задачу, ты что ещё не сделал её? ! ! ! Кроме того, нормой для него считается орать (и матом также) на всех сотрудников, в том числе на девушек, унижать их, показывать своё превосходтсво, обвинять…>>

Компания для тех, кто стремится много достичь и не боится работы. Лентяи здесь не приживутся. Люди здесь профессионально развиваются. Работал в компании 4 года, есть в компании нормальные люди и среди руководства в том числе, ушел, потому как сделали более выгодное предложение. Уволился кстати тоже без проблем, руководство отнеслось с пониманием. Я думаю все зависит от того насколько вы отдаетесь работе.

Много бумажной работы