Большой обеденный перерыв Удобное место расположения

Описание вакансии на сайте вообще ( от слова совсем) не соответствует действительности. Текучка, хаос в компании, отсутствие структуры. Вопрос к HR и администрации- зачем набирать людей с большим опытом для работы, которая о силам студенту или человеку без практики? Проводить собеседования в несколько этапов, вести переговоры о ЗП и т.д?

Сотрудники хорошие попадаются. Деньги честно платили.

1. Заставляли делать самые ужасающие дизайны в моей жизни. Всё, что более-менее прилично, срубается на корню по какой-то абсолютно непонятной логике. Теорию не отрицают, но извращают на столько, что мозг взрывается. 2. Компьютер не то, чтобы совсем плохо, но пора бы и получше. Плюс дико забит предидущими работами за много лет.

нет

Ребята, никогда не делайте тестовые задания для компании "ШАГ", они пользуются идеями, а на самом деле им сотрудник и не нужен!

Удобное местонахождение

Проходила стажировку в этой компании, но весь "энтузизим" пропал уже под конец первой недели. В двух словах, перед оф.оформлением стажировка месяц, как это у нас называют испытательныq срок. По началу думала что хорошая работа и хотела остаться, но после первой недели поняла что это кошмар. Помещение там где сидят сотрудники не винтилируеться вообще, т.е. кондиционер и окна только в классе где занимаються. Коллектив как показалось по начало ничего так, а как выяснилось все считают стажера грушой…>>

оффисы выглядят круто

Устроился наработу, и ни разу не работал. Позвонила девочка и пригласила на собеседования, я приехал и меня один из сотрудников спрашивал по техническим вопросам. Далее мне сказали что все отлично, но нужно послушать как ябеду вести лекции, пришёл через неделю рассказал лекцию, и мне сказали что все хорошо. Тут начинается самое интересное: когда мне сказали приходить работать я никаких ни договоров не подписывал, ни условий работы не говорили, ничего. За день до того как я должен был выходить…>>

- хороший дружный коллектив - расположение офиса недалеко от дома - с недавних пор отличный новый кабинет и новый стол) - есть кухня где всегда можно выпить чай или кофе

- нет поощрений за переработки и т.д. - нет в офисе комнаты отдыха, к примеру, столика с настольным тенисом или хокеем) - хотелось бы какие-то курсы от компании по повышению квалификации

Офис. Не для кого ни секрет, что условия работы очень сильно влияют на работника. Офис в центре, недалеко от моря, на обеде можно минут за 15 дойти и погулять по набережной. Кабинеты большие, светлые, лично я работаю в двухэтажном кабинете (Гугл, привет), с выделенной зоной отдыха. Полноценная кухня - с холодильником, мойкой, кофе-машиной и микроволновкой. Рабочее место. Крутой ноут, канцелярию тоже дают. Затрат на все это с моей стороны не было. Коллектив. По моим прикидкам, средний…>>

Как таковых явных негативных сторон я не заметил пока, может быть, мне везло. Работы действительно много, что вызывает определенный стресс. К опозданиям относятся строго, надо отрабатывать время опоздания. Разрозненность филиалов иногда вызывает сложности в выполнении задач и дополнительные временные затраты.

Только расположение.

Совершенно неадекватное руководство, постоянно ищущее недостатки в работе своих подчиненных. Директор, Иван Иванович, позволяет себе неодобрительное, порой даже оскорбительные высказывания в адрес своих сотрудников в присутствии посторонних людей, слушателей.

Единственная положительная сторона - это расположение в центре города.

Итак, пришло время написать отзыв и о донецком филиале компании. За 4 года работы в компании ни единого намёка на повышение заработной платы, а об официальном трудоустройстве и говорить нечего. 90% коллектива состоит из категории людей, которые занимаются доносами друг на друга, а глядя в глаза друг другу улыбаются. Условия труда жуткие, т.к. понятия нормированный рабочий день не существует. Директор Васильева И.А. - общая характеристика ... Минимум зарплаты и максимум рботы. Я думаю китайцы…>>

Можно принимать экзамены и ставить оценки студентам :))

В Киевском филиале КА ШАГ (директор Артём Юрьевич) развито кидалово. Официального оформления нет, договариваешься о почасовой (за академ.час) ставке а академия подразумевает это как "за пару", длительные и регулярные задержки зарплат. Аудитории неотапливаемые, "кондером" топить запрещают, svn'нов, tfs'ов нет. После "выяснения полётов" повышают "попарную" ставку з.п., а позже от своих слов отказываются.