Девушка из HR-отдела оставила приятное впечатление. Офис выглядит круто. Вид изокна огонь.

Говорят, что ДМС нераспространяется насемью (только задоп плату).

Остались только хорошие воспоминания и впечатления, благодарность за опыт и развитие. Было грустно расставаться, но хотелось расти дальше. -- Лояльное руководство. -- В целом профессиональный дружный коллектив. Всегда была возможность получить помощь и совет по проф. вопросам. -- Задачи разноплановые. Проекты были очень разные и по предметным областям и по сложности, величине. Были и средние и крупные на тысячи пользователей. -- Компания предоставляет возможность для обучения,…>>

-- Были переезды в разные точки города, соответственно удаленность работы от дома разительно менялась в разные стороны. Вроде сейчас осели на одном месте. Возможно, вопрос решится. -- Есть свой потолок по проф.росту и возможностям для развития. Но вопрос индивидуальный. {jрошо если удается совпасть своими планами на карьеру с возможностями и планами компании.

Работал в этой компании с большим удовольствием. Мне повезло с командой, да и проекты доставались интересные. В выборе технологий никто не ограничивал, степеней свободы много, бюрократии нет, вопросы решаются быстро.

Значимых для меня недостков не было. Да, не было спортзала. Как сейчас не знаю.

Не выявлено

- Отпуск, больничный и простои не оплачиваются - Зарплата поступает с задержкой на две недели - В компании нет проектов - «кормят завтраками», что переведут на другой проект, но его нет (и ваше ожидание не оплатят) - Бесполезные митинги каждый день, у которых нет структуры и от которых нет пользы, пустая трата времени

Нет причин работать вэтой компании.

Простои неоплачиваются Зарплата поступает сзадержкой надве недели Вкомпании нет проектов кормят завтраками, что переведут надругой проект, ноего нет (иваше ожидание неоплатят) Бесполезные митинги каждый день, укоторых нет структуры иоткоторых нет пользы, пустая трата времени.

Пришел на интересные задачи, которые описали на собеседовании — доволен. В первые недели помогли разобраться, ребята спокойные, каждый занят своим делом. Весь пакет плюшек, озвученный HR, предоставили.

Все зависит от людей, мне попалась сильная и увлеченная команда, а при сравнении с старым местом работы так вообще хорошо.

Двоякое ощущение после 4-х месяцев работы — дружный коллектив, все реально могут помочь и по пятницам мы общались в лаунч зоне с гитарами и PS3, возможность работать из дома или приходить в офис к 12-00. Особенно видна разница на фоне прошлого места работы, где все грызлись между собой и бегали и писали докладные. Мне попался интересный проект с большим пуллом задач и когда не успевали все сделать за рабочее время и оставались до 10-11 вечера все оплачивали, зп белая выдают 2 раза в месяц без…>>

Плохой кофе в кофемашинке, но вроде заказали новый

Для его прохождения Вам понадобится СУБД MS SQL. Бесплатную версию можно скачать вот здесь: https://www.microsoft.com/ru-r Задачи Сделать запрос для удаления дубликатов городов Так получилось, что когда формировалась таблица городов, некоторые города были внесены несколько раз, например может быть четыре Барнаула. Нас не устраивает такая ситуация. Нужно написать запрос, который удалит все дубликаты (например оставит только один барнаул вместо четырёх) при этом в таблице пациентов он поменяет…>>

Пытаются экономить на общении, не могут себе позволить позвонить по обычному телефону. HR агент Алёна. Переводят общение в зону Skype. Полное недоверие к выполненному тестовому заданию: пытаются после выполненного задания вновь выполнить новое задание, т.е. считают изначально всех ослами. Отсюда совет: прежде чем проделывать тестовое задание, проясните для себя: стоит ли его вообще выполнять, если ничего не известно о предстоящей работе.

1. В момент моего устройства на работу, компания бурно развивалась. Было много различных проектов, штат за два года увеличился практически в 2 раза. 2. Практически половина ЗП белая. 3. Оплачиваемые переработки 4. Ежегодная индексация ЗП.

1. Так как все здесь полностью зависит от проектов, то: - могут задержать ЗП; - работа по факту больше 8 часов в день (иногда раб день заканчивался глубоко за полночь); - сложно сменить проект (на твое место же нужно кого-то найти...); 2. При увольнении не выплачивают все отпускные (из 30 накопившихся дней, оплатили только где-то 10), что и побудило написать отзыв. 3. Может случиться так, что индексацию затянут на пол года. 4. Учебу практически не оплачивают (хотя были какие-то сподвижки…>>