Презентабльный офисный центр.

ШарашМонтаж(( этим всё сказано

Хороший дружный коллектив инженеров и специалистов. Вовремя выплачивается зарплата. Хорошие корпоративные праздники.

Полное отсутствие карьерного роста. В этой компании продвигают только блатных, приближенных к господину Потехину (ген.директор), все остальные могут проработать и 3 и 5 лет и вообще не продвинуться по карьерной лестнице ни на шаг. Полное отсутствие увеличения заработной платы, придя в компанию вы получаете зарплату которую будете получать и через 5 лет! Никаких индексаций! Могут запросто лишить половины или всей премии по очень оригинальному предлогу, сказать: "вы не эффективно работаете",…>>

Было интересно, очень хорошее оснащение техникой. И не жалею об уходе. Очень сложные отношения среди работников.

Сплетни, стукачество. Очень не однозначное отношение к исполнителям. Гадюшник, одним словом. И одна из самых главных в этом клубке была дамочка с неуравновешенной психикой и наверно от этого лысеющая Ольга. Она числилась, кажется, гл. технологом. Интересно, она еще трудится?

1. Хорошее оснащение техникой. 2. Удобное территориальное распо-ложение, близость к метро 3. Презентабельный бизнес-центр 4. Своевременная выплата зарплаты 5. Общее отпускное время 5 недель 6. Отпуск дают отгулять полностью 7. Несколько лет назад зарплаты были на 10-15% выше рыночных, сейчас в рынке. 8. Есть премии. 9. Очень хорошо мониторят рынок трудоустройства.

1. Нехватка площадей, тесное расположение персонала 2. Значительная часть помещений не имеет доступа к есте-ственному освещению, работа при постоянном искусст-венном освещении 3. Плохая централизованная вентиляция, душно к концу рабочего дня. 4. При приеме на работу пропустят через Полиграф на пристрастие к алкоголю, наркотикам, воровству, кон-фликтности. В процессе работы могут проверять еще несколько раз на принятие откатов, сотрудничества с конкурентами, увода информации, обсуждения…>>

Грамотное описание вакансии с указанием требований и обязательств

Непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала Белобородовой Варвары. - на сайте superjob направил отклик на вакансию - получил приглашение на собеседование с указанием только номера телефона менеджера - позвонил по телефону выяснил - сопроводительное письмо в отклике не читалось (кратко указан опыт работы) - резюме не читалось (подробно указан опыт работы) - "вас тут много всего шлет, всех не упомнишь". Оценка за отношение к потенциальным кандидатам 2. Подозреваю что и в…>>

Зарплата платилась во время, но бывали и задержки.

Тупое обрыглое руководство, много лимиты, сплетни склоки постоянные баталии между отделами, служба АХО не организованна в виду профнепригодности офис менеджера.Такого долб..бизма я не видел ни где...

своевременно платилась зп

начну по пунктам: 1. коллектив похож на стаю шакалят 2. нет проффесионалов, все время пытаются свои задачи переложить на плечи других 3. чем выше должность у руководителей, тем позднее они приходят на работу и тем менее интересуются проблемами на работе и тем более рабочии вопросами 4. движуха везде капитальная- выхлопа НОЛЬ 5. просто торгаши, которые больше ничего не знают кроме подешевле купить и в четыредорога продать! ! ! ! Кто там работает бегите оттуда, если конечно вы не подж...ник…>>

странная компашка, пахнет случайными людьми и плохой организованностью, много людей без опыта, девушки неплохие, дают хорошо!

серость, тупость, неопытность! компания работающая за счет откатов и для откатов! ! удачи им! !

Положительно только то, что офис раньше был на Автозаводской

Серая зарплата, много случайных людей, лимитчики, мало профессионалов, люди не компетентные. Работал на должности менеджера проектов, скажу сразу, скучная компания, проектов мало, одна видимость, начальство среднее, одни потуги. Подходит только если без опыта работы, с хорошим опытом там делать нечего, ничему не научишься! пустая трата времени.

ЗАО "Грасис" создаёт рабочие места для некомпетентных прихлебателей.

В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис). Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самодур. Яковлев А.Б. истеричный…>>