Добавлен: 16:17 15.02.2012
Другие названия: ЗАО "Грасис"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Анапа, Брянск, Кемерово, Пенза, Тобольск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 26
Описание деятельности:  Поставка оборудования


Автор: Илья Федоров (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2012
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Грамотное описание вакансии с указанием требований и обязательств



Отрицательные стороны

Непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала Белобородовой Варвары.
- на сайте superjob направил отклик на вакансию
- получил приглашение на собеседование с указанием только номера телефона менеджера
- позвонил по телефону выяснил
- сопроводительное письмо в отклике не читалось (кратко указан опыт работы)
- резюме не читалось (подробно указан опыт работы)
- "вас тут много всего шлет, всех не упомнишь".
Оценка за отношение к потенциальным кандидатам 2. Подозреваю что и в вопросах управления компанией и корпоративной культурой не все гладко и профессионально.



Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# река2013-03-27 01:35:08
В компании огромная текучка.Маштабы вы себе не можете представить.Так что понятно почему такое отношение к кондидатам.
# Виктория2013-02-05 14:22:02
Илья, а в чем непрофессионализм?
То, что вы читали вакансию и вам отправили номер телефона для связи, а вы что хотели, еще раз вакансию, чтобы вам прислали? Стандартная процедура hh и прочих провайдеров по поиску.
В том, что ваше резюме не отображается с технической стороны? причем тут Варя?
А вас там много таких, поверьте, вы не один такой великий и профессиональный.
Варю не знаю, в компании не работала. Но за коллегу по профилю обидно стало.

# Плюсстопицот2012-06-13 06:14:21
Ой уже и Варю уволили ....
# Я уею...2012-06-13 06:00:23
Поработайте... Зато следующая работа будет раем! :)
# Сашок2012-03-26 06:27:32
Как уволили?? я только 5 дней назад с ней общался, вполне приятная мадам.
# Михаил2012-03-12 23:46:07
Работаю в компании и вижу, как отбирают специалистов. Руководители сам составляют для кадров описание вакансии с указанием требований и обязательств. Затем кадровики начинают пачками таскать руководителю группы или отдела распечатки с сайтов резюме кандидатов, ДЕСЯТКАМИ, на одну вакансию. Пачка делится на две - пригодные и непригодные. Первых начинают вытаскивать на собеседование. Многие отказываются. И опять десяток резюме на рассмотрение. Отберут 3-4 кандидата, затем с ними беседует один из директоров по направлениям. Поскольку есть текучесть кадров и ищут одновременно на несколько вакансий,то перелапачивается килограммы бумаги. Можно понять кадровых клерков,что они часто путаются и нервничают. А потом их работа насмарку. Кадры руководство не ценит. Только нашли хорошего спеца, а уже другой ушел или выгнали. Начинай все сначала.
# Kolibadjik2012-03-04 05:05:53
Её уволили без объяснения причины,хотя девченка была добродушная.......
Реклама