Отзыв о компании "Газоразделительные системы"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:17 15.02.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Анапа, Брянск, Кемерово, Пенза, Тобольскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Поставка оборудования
Никнейм: Илья Федоров
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2012
Всего комментариев: 7
Дата собеседования: Февраль 2012
Количество просмотров: 150
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Грамотное описание вакансии с указанием требований и обязательств
Отрицательные стороны
Непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала Белобородовой Варвары.
- на сайте superjob направил отклик на вакансию
- получил приглашение на собеседование с указанием только номера телефона менеджера
- позвонил по телефону выяснил
- сопроводительное письмо в отклике не читалось (кратко указан опыт работы)
- резюме не читалось (подробно указан опыт работы)
- "вас тут много всего шлет, всех не упомнишь".
Оценка за отношение к потенциальным кандидатам 2. Подозреваю что и в вопросах управления компанией и корпоративной культурой не все гладко и профессионально.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
река2013-03-27 00:35:08
В компании огромная текучка.Маштабы вы себе не можете представить.Так что понятно почему такое отношение к кондидатам.
Илья, а в чем непрофессионализм?
То, что вы читали вакансию и вам отправили номер телефона для связи, а вы что хотели, еще раз вакансию, чтобы вам прислали? Стандартная процедура hh и прочих провайдеров по поиску.
В том, что ваше резюме не отображается с технической стороны? причем тут Варя?
А вас там много таких, поверьте, вы не один такой великий и профессиональный.
Варю не знаю, в компании не работала. Но за коллегу по профилю обидно стало.
То, что вы читали вакансию и вам отправили номер телефона для связи, а вы что хотели, еще раз вакансию, чтобы вам прислали? Стандартная процедура hh и прочих провайдеров по поиску.
В том, что ваше резюме не отображается с технической стороны? причем тут Варя?
А вас там много таких, поверьте, вы не один такой великий и профессиональный.
Варю не знаю, в компании не работала. Но за коллегу по профилю обидно стало.
Ой уже и Варю уволили ....
Поработайте... Зато следующая работа будет раем! :)
Как уволили?? я только 5 дней назад с ней общался, вполне приятная мадам.
Работаю в компании и вижу, как отбирают специалистов. Руководители сам составляют для кадров описание вакансии с указанием требований и обязательств. Затем кадровики начинают пачками таскать руководителю группы или отдела распечатки с сайтов резюме кандидатов, ДЕСЯТКАМИ, на одну вакансию. Пачка делится на две - пригодные и непригодные. Первых начинают вытаскивать на собеседование. Многие отказываются. И опять десяток резюме на рассмотрение. Отберут 3-4 кандидата, затем с ними беседует один из директоров по направлениям. Поскольку есть текучесть кадров и ищут одновременно на несколько вакансий,то перелапачивается килограммы бумаги. Можно понять кадровых клерков,что они часто путаются и нервничают. А потом их работа насмарку. Кадры руководство не ценит. Только нашли хорошего спеца, а уже другой ушел или выгнали. Начинай все сначала.
Её уволили без объяснения причины,хотя девченка была добродушная.......
Подписаться