Группа в которой я работала небольшая, человек десять, очень приятные и милые люди.С ними было ОЧЕНЬ жалко расставаться.

Работала в этой компании несколько месяцев оператором call-центра.График работы 2/2, через некоторое время выясняеться, что мы оказываеться "недорабатываем"и поэтому раз в месяц должны одну смену работать бесплатно.На вопрос откуда беруться "недоработанные часы" вразумительного ответа в течении всего время работы так и не получила, так-же не получила премию за два месяца(за июль и за август). Мой совет:ни кому не желаю такой работы.

У меня несколько вопросов к предыдущему "оратору": 1. Госпожа "Х" Вы не задумывались почему из 26 консультантов, с которыми был заключен срочный трудовой договор, только с 4 его не продлили (Вы входите в это количество)? 2. Не кажется ли Вам, что "невозможность увидеть потенциального клиента" в "плохой" точке, напрямую зависит от желания? Ведь до Вас там работали другие и они работают до сих пор. 3. Уверены ли Вы, что "Стабильность, карьерный рост и работа в дружном коллективе" работника…>>

Нет

Персонал компании авантюристы, при прохождении собеседования говворили что есть перспективы карьерного роста стабильность на самом деле оказалось что к прохождения обучения при атестации Трениннг Менеджер Елена выдала 2 кандидатам правильные ответы по вопросам остальные писали самостоятельно. В результате 8 чел., отсеяли 2 прошли тест. Не обращайтесь в это компанию за трудоустройством - это авантюристы.

Хоро

Начальник аналитического отдела Департамента по претензионной работе. Параноик с кучей комплексов, занимающийся мелкими пакостями. Развалил хоро

Начальство грамотное, за зря гонять не будут. Хотя последнее время тенденция начала меняться. Карьерный рост возможен (и не только по блату). Тренингами не замучивают (пока). Зарплата белая. Отпуск и больничный оплачивается. Отно

Последнее время быв

Придя на собеседование, заполнив анкету, пообщав