Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло

Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  944

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Бергауф Строительные Технологии" »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Екатеринбург Новосибирск



2017-02-18 19:23 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Хорошая автоматизация. Белая заработная плата.
Работал у них логистом. Хватило меня на пару месяцев. Беспредел полнейший. Весь отдел как психованные зомби, а все из-за экономии на людях. Постоянно задерживали после рабочего дня.Пообедать тоже толком не давали. Требовали решать из дома возникшие проблемы на выходных, постоянно быть на связи. Мотивации за это никакой, за "спасибо".Да какое там, и этого то не услышишь, скорее "ты должен". Окончательно решил уволиться, когда они заявили, что я обязан звонить в выходные вип клиентам, спрашивать отгрузили ли их, всем ли они довольны, о чем мы на собеседовании вообще не договаривались. Руководству все было скучно, и мной велась куча бесполезных отчетов, которые только время отнимали.Не успеваешь, неси домой. Постоянные экзамены и аттестации, готовиться к которым просто не остается сил.И…>>
2016-05-20 13:00 Никнейм: Аноним, г. Новосибирск
Зарплата вся белая, премия + оклад.
Премию, могут не заплатить вообще, найдут обязательно какую-нибудь причину. Постоянно работаешь сверхурочно, за это никто не доплачивает. Отношение руководства к персоналу ужасное, могут запросто оскорбить, унизить, постоянно крики, что все плохо. Очень большая текучка кадров, увольняют и люди увольняются сами. У кого крепкие нервы и может стерпеть унижение, могут попробовать поработать в этой организации, но я бы не советовал.
2015-09-25 03:00 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург

Руководство компании относится к работникам по-хамски, очень неуважительно. Часто устраиваются истерики, крик. Используется только негативная мотивация (угрозы, давление, унижение, психическое насилие), позитивная мотивация - крайне редко, и то в основном в отношении продажников.

Зарплата состоит из оклада и премии. 100% премии не получает никто и никогда (кроме, м.б. высшего руководства). Руководство очень любит тренинги, при общении используют в основном типичные бессодержательные формулировки из тренингов (т.е. никакого конструктива, а только перекладывание работы и ответственности на других).

В бизнесе тактика компании - кинуть, обмануть, перехитрить, получить что-то "на халяву". В целом в коллективе очень напряженная, психологически некомфортная обстановка.…>>

Подписаться



Реклама