Руководство компании относится к работникам по-хамски, очень неуважительно. Часто устраиваются истерики, крик. Используется только негативная мотивация (угрозы, давление, унижение, психическое насилие), позитивная мотивация - крайне редко, и то в основном в отношении продажников.
Зарплата состоит из оклада и премии. 100% премии не получает никто и никогда (кроме, м.б. высшего руководства). Руководство очень любит тренинги, при общении используют в основном типичные бессодержательные формулировки из тренингов (т.е. никакого конструктива, а только перекладывание работы и ответственности на других).
В бизнесе тактика компании - кинуть, обмануть, перехитрить, получить что-то "на халяву". В целом в коллективе очень напряженная, психологически некомфортная обстановка. Постоянная текучка (за год в большинстве отделов сменяется до 80% сотрудников). У многих начинаются проблемы со здоровьем. В основном то, чем занимаются на фирме люди - не делают работу, а заботятся, как избежать наказания, переложить ответственность на других.
Я серьезно не рекомендую вам идти работать в Бергауф. Все, кто пошел - пожалели. Те, кто работает сейчас - все постоянно жалуются, собираются уйти.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |