ули перимущества с приходом Любовцовой и Вишневской

Реально Вишневская это урод и по лицу и внутри. Хабалка любитель вылизать зад Дубинскому и захапать себе все наши бонусы и премии. Приехала из региона но деревня из девушки не ушла. Сливает объемы на субподрядчиков и берет сних взятки. Так наверно правильно её ведь кредит за машину и квартиру надо отдавать + набрала кредитов на предидущем мете работы на неё там в суд подали.

были положительные стороны но ушли с приходом Вишневской Ирины Александровны, жаль но мне придется уволиться

Должна подтвердить Вишевская это ужас. Хамка и неудовлетвореная женщина. Слыша муж её после свадьбы на следующий день избил и убежал в Крснодарский край откуда эта мразь родом. Делаем выводы почему ана портит кровь людям. К сожалению придется уволится.

ну не увидел, извините

Недавно в компанию пришла Вишневская Ирина Александровна. Как придете в парктику финансового консультрования сразу её увидите. Королевна - считаеи\т себя богом, супер профессионалом и писаной красавицей. Прежде всего посмотрите её фото в журнале. А потом на яву. Вы все поймете сами. Так же с ней и работать. Такая же ужасная разница. С ней работает подлружка Любовцова пришла сней вместе с купленным в метро дипломо о высшем образовании. Они в двоем загребают весь жар от практики финансового консультирования.…>>

помотреть на других, сделать выводы и уйти

В этой компании так заведено Кидать. Первый большойц кидок сделал сам руководитель Дубинский. Кинул своих партнеров для захвата участия в сети BDO. Это все знаю на рынке. После этого кидать в компании стали и на более низких уровнях и слоях сотрудников. Выжимают как губку и потом выкидываю. Вякниш - штраф. Выскажишь свое мнение второй штарф. Незахочешь подписывать фикцию - ты уволен.

Белая зарплата.

Если в вечернее время после рабочего дня Вам нечем себя занять (потому что у Вас нет интересов) или если Вам не с кем это время провести (потому что у вас нет ни семьи, ни второй половинки, ни друзей) - Вы можете сделать неплохую карьеру в ЗАО "БДО". В этой отвратительной конторе царит культ работы допоздна каждый вечер. Уходить в 18:00, конечно, возможно, но вслед таким сотрудникам смотрят косо и за спиной у них раздаются шепотки, дескать, совсем обнаглел:домой в шесть свинтил. Нередки случаи,…>>

их просто нет

Зарплата делится следующим образом: 60% - оклад (выплачивается стабильно) и 40% - премия (зависит от того сколько часов Вы отработали на проекте). Причем премия не выплатиться если Ваша УТИЛИЗАЦИЯ (занятость на проекте) меньше 45%. Т.е целую неделю ты пахал на проекте, но это не засчитается. Премия выплатиться полностью если ты отработал на проекте более 95%. (за все время работы в компании ни разу не получил премию полностью). Если уходишь в 18.00 - на тебя все "косо" смотрят, даже если тебе…>>

уходишь почти всегда вовремя

Работала в группе стоимостного консалтинга. Когда я пришла туда в марте 2009г. они ввели расчет зарплаты по утилизации, т.е. 60% - оклад, 40% - премия. Премия платиться в том случае, если ты занят на проектах более 45% (для моей позиции) времени. В то время они понабрали очень много людей, отдел увеличился практически в 2 раза, т.к. тогда шли крупные проекты. В ноябре 2009г. проекты кончились всвязи с тем, что они проигрывали тендер за тендером и тогда с утилизацией начались проблемы. Например,…>>

Известный бренд. Возможность получить опыт (действительно неплохое начало для выпускника, несмотря на "задумчивость" главного инструмента - ноута)

- тяжелая психологическая обстановка (в виду финансового кризиса (а может, кризиса в головах? ........:()) - увольнение сотрудников (согласен с предыдущим товарищем по несчастью - именно "по собственному желанию", которое подкреплялось "выживанием" "неугодного" сотрудника) - большое число ушедших квалифицированных специалистов, переживших "выборочное увольнение", "аттестацию" ; - снижение в целом качества работы, воле и тонуса на достижение результата. - наличие хронически врущих менеджеров…>>

Раздутый Брэнд. При достаточно стойкой психике можно получить достаточно глубокие знания предмета (аудит), однако вложенные усилия и нервы не всегда оправданы. В дополнение к трудовому договору Вы получите задумчивый ноутбук, тросик как символ твоего рабства и попугая-матершинника ввиде менеджера…Неплохой старт для выпускников ВУЗов.

Очень крупная компания, в принципе, уважаемый бренд. Очень неплохое начало карьеры для тех, кто только закончил ВУЗ или приехал в столицу (кас. аудиторов). В целом ТК соблюдается, отпуск можно отгулять (недели 3, если работаешь без нареканий). Коллектив - к нему можно привыкнуть и найти там хороших друзей. Не жалею об этом, это точно - там работает очень много профессионалов, которых, к сожалению не всегда ценят их руководители. А стоит! Иначе практики рискуют потерять последних трудяг. До…>>

Все предыдущие отзывы о принижении самооценки людей и ситуаций типа "за что мы тебе зарплату платим", а также про то, что "директор департамента всегда правА" - чистая правда. Добавить сильно нечего. Кроме того, что отдельные руководители (менеджеры, директоры) практикуют "возить мордой по столу" аудитора, который выпускает работу. Оскорбления, унижение психоэмоциональное - к сожалению, норма. Нормой также считается - заставить людей сидеть по ночам, проводя сплошную проверку, а потом урезать…>>