Подписаться
Другие названия: http://www.moscowshow.com
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт:  moscowshow.com
Эл. почта: mail@moscowshow.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Челябинск, Оренбург, Самара
Телефоны: 8 (495) 256-80-64
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  37348
Описание деятельности:  Moscow Show - лучшие концерты и спектакли страны. Только мы предоставим Вам высокое качество организации мероприятий мирового уровня, грандиозных шоу-программ, концертов и спектаклей; но главная особенность нашей компании – активная реализация билетов, что позволяет зрителю не только сохранить время и выбрать наиболее удобное место расположения в зале, но и получить подробную консультацию о предстоящем событии. Мы работаем для Вас, ориентируясь на Ваши вкусы, заботясь о Вашем комфортном времяпрепровождении и, главное, о Вашем хорошем настроении!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     moscow show Всего отзывов: 2




2019-04-06 23:48 М***я, г. Краснодар
Я работаю в moscow show второй год, помогать в организации таких масштабных мероприятий мне нравится, за это время познакомилась с многими интересными людьми, да и работа приносит удовольствие. Зарплатой довольна, не обижают, выплаты не задерживают. Правда, есть и недовольные, но куда же без них. Для работы предоставляют все необходимые ресурсы, нормально относятся к каждому члену коллектива.
надо уметь брать высокий темп работы
2016-10-11 04:54 Гарик Арутюнов, г. Краснодар
В компанию попал по объявлению, писали, что требовался сотрудник по продажам. На собеседование пригласили на следующий день. Думал, как обычно будет очередь из кандидатов, оказалось, что собеседование строго индивидуальное. Спросили, чем занимался ранее, подробно рассказали какими продажами нужно будет заниматься. На следующий день прошел однодневную стажировку у одного из сотрудников. Все показали, рассказали. Понравилось, что в компании Moscow Show есть возможность карьерного роста, а…>>
Подписаться