Другие названия:: Continent Express
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "Континент Экспресс"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 775-775-2
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  18929
Описание деятельности:  Компания, по ее словам - ведущий игрок на рынке порпоративного туризма Москвы и прочих городов России. Снаружи - иллюзия дружного коллектива, сплоченного и готового помочь клиенту 24 часа в сутки. Принципы работы компании: 1) вас приняли на работу - по словам отдела кадров "вы избранный", с такой то записью в трудовой, вас возьмут потом в любую компанию 2) работаете.... постепенно вам садятся на голову, т.к. должностные инструкции и установленный график работы отсутствует в принципе. 3) вас все "любят, уважают и говорят что вы самый лучший работник" - в результате, все ваше личное и работчее время принадлежит комании. Вы понимаете это и начинаете либо "меньше" (всег лишь с 9 до 18 ч - по закону) работать, либо требовать подъема з/п 4) далее 2 варианта, 1 -вас вышвыривают, прося написать по собственному желанию, 2 повышают з/п , но за это, как бы между делом нагружают огромным кол-вом работы, которую вы делать не должны в принципе, но чисто психологически не делать ее вы не можете, т.к. "вы член дружной команды". Нужно выручать коллег, а то и работать за уволенных, экономя деньги компании (разумеется безвозмездно) 5) Выдадут телефон - корпоративный, дадут кучу денег на разговоры в месяц (10 доларов)!! Будут звонить вам ночью и после 18.00, выходной или рабочий день - разницы нет. После всего этого вам скажут, что вы много потратили на мобильную связь и будет вычет из з/п. 6) Если вы начнете отстаивать свою линию, вас тут же уволят.. Сначала рекомендуют уйти по собственному желанию, а если вы будете отказываться, опираясь на КЗОТ - будет пресинг, даввление "давай уходи по человечески", потом угрозы и т.д. Я лично наблюдала несколько таких картин. 7) з/п 50 на 50 - белая и черная ИТОГОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМПАНИИ: 1) люди никто - мы ВСЕ 2) тебе платят деньги, теперь ты собсвенность компании 24 часа в сутки 3) в лицо говорят - "ты умница", тут же идут и доносят на тебя начальству, где ты был и что делал. 4) через промежуток времени, цинично меняют тебя, как расходный материал, история человека, пришедшего на твое место - повторяется, читай сначала. Автор: NGK

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Континент Экспресс" »Всего отзывов: 17

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-10-16 22:32 Автор: Аноним, г. Москва
Все меньше
Отношение к персоналу, отношения в коллективе в некоторых отделах оставляет желать лучшего, много салок, недовольства и перемывания костей вместо реальной работы и решения вопросов. Нет премий, о которых рассказывают на собеседованиях, чтобы завлечь. Уныло. Нет коллектива, каждый сам за себя. Зарплата не повышается годами, мотивируется тем, что компания не заработала.
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Прекрасное руководство, человеческое отношение к сотрудникам, всегда с пониманием и вниманием, как к личным вопросам так и рабочим. Всегда готовы прийти на выручку и помочь. Но, как я понимаю, всё зависит от департамента, и мне в данном случае просто повезло оказаться в комфортной, дружелюбной атмосфере. Работая там, я слышала, что не во всех департаментах такие условия и массу негативных отзывов от сотрудников слышала, особенно от ребят, кто бронями отелей занимался. Зарплата 50/50. В ТД прописывают половину оклада + бонусы. Платят четко в срок. За два года работы только пару раз задержали на пару дней из-за внутренних проблем с банковским клиентом. Хорошая работа для начала карьеры в сфере туризма и приобретения опыта. При должном упорстве реально расти и развиваться. Хорошо…>>
Людям с богатым опытом работы, думаю, может показаться бесперспективной, так как когда доходишь до определенного "потолка" дальше нет ни роста, ни опыта ни возможностей. Только рутина. Работа временами нервная, стрессовая, тяжелая. Но это для сферы туризма частое явление. Бывают переработки. Нет ДМС. Мобильную связь не оплачивают, а звонить иногда с мобильного приходится много. Имеют место быть разного рода внутренние тёрки между сотрудниками, сплетни, недопонимания, но конкретно в своём отделе не сталкивалась. За косяки штрафуют. Клиент всегда прав, менеджер всегда "молчать! " Но начальство старается максимально тебя прикрывать, если возможно, и все проблемы с клиентом разруливает самостоятельно. С линии огня отодвигают.…>>
2014-01-16 14:08 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Мой общий стаж работы составляет более 10 лет, и я могу сказать, что Континент - лучшее, что со мной случалось. В любой компании, где работают люди, случается разное, но компания к этому никакого отношения не имеет. Меня лично руководство несколько раз поддерживало и словом, и делом. Зарплата белая, отпуска - как надо, психологическая атмосфера - шикарная. Недовольные найдутся всегда, и надо четко отделять их от реальной ситуации в компании.…>>
Для идеальной картинки не помешала бы кухня или хотя бы микроволновка и холодильник.
2013-07-12 13:43 Автор: Юля, г. Санкт-Петербург
Не знаю как в Москве, а в Питере жизнь прекрасна! Ничего лучше (стаж 9 лет) не видела. -ТК РФ полностью соблюдается, з/п белая. -Хороший психологический климат в коллективе -Лояльное руководство
Пока не наблюдаю
2012-10-12 20:49 Автор: Алексей Бондарев, г. Москва
Дружный, веселый и (в большинстве) профессиональный коллектив. Своевременная и полная оплата труда, без задержек, нелепых отмазок, без серых и черных конвертов, все белое. Бесплатный чай/кофе. Лояльное руководство. Удобное расположение офиса. И другие мелочи жизни.
Кроме стрессовости сказать нечего, но каждый, приходя в КЭ работать, должен это понимать, отдача должна быть на 100%.
2012-08-03 19:37 Автор: Сотрудник, г. Москва
от метро недалеко нет жесткой иерархии, которая по сути своей бесполезна) дисциплина зарплата полностью белая официальное трудоустройство молодой дружный коллектив с веселыми и вкусными корпоративами
Я проработала в компании не один год и поверьте, могу много рассказать и про коллектив, и про топов, и про Стаса. Отзывы моих коллег, наверное, имеют под собой почву – у каждого своя правда. Но справедливости ради могли бы написать о том, например, что в корпоративной столовой всегда накрыт кофейный стол. А еще каждый сотрудник в День рождения получает конверт – согласитесь, тоже не мелочь, особенно в условиях перманентного мирового кризиса. На такие «мелочи» обычно никто не обращает внимания, и, уж если совсем честно, в офисе все воспринимают это как должное. И это все «отвратительная контора». Ну конечно, бывает всякое – иногда и вспоминать не хочется )( но! ! ! меня всегда благодарили за хорошую работу, и уж точно не замалчивали спасибо! от клиентов. И еще я заметила,…>>
2012-03-15 15:20 Автор: Алекс.Ю., г. Москва
Бесплатная вода в кулерах.
В народе говорят - каков поп, таков и приход. Господин Костяшкини иже с ними кадровики компании напрочь забили на трудовой кодекс РФ, работа в Континенте напоминает потогонную систему рабов Дикого Североамериканского Запада.Вкалывай за себя, за того парня и ту девицу...А если не нравится работать - под зад коленкой.Лозунг компании- тебя здесь никто не держит вали, если не нравится работа.А что в компании делается для качественной работы сотрудников и их морального удовлетворения отработы, а ответ очевидный - ничего! ! ! Руководству Континента по большому счету глубоко наплевать на эти психологичсеские тонкости.Давай паши и не задумывайся, что рабочий день в России равен 8 часам, а не 12 или 14.Господин Прохоров за переработку предлагал и платить соответственно, но у Костяшкина не…>>
2012-03-14 20:04 Автор: аноним, г. Москва
Положительная сторона - удобное (недалеко от метро) расположение компании
Отвратильная компания, отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу - работай дурак 12 часов в сутки, но о повышении зарплаты забудь, а мы (Стас) тебя матом трехэтажным ( и это выпускник МГУ, а материться как последний бомж), в коллектике естт любимчики, которым можно все - и работать меньше и отдыхать больше, но с большо зарплатой. Обучение в компании нет, роста тоже, идиотская компания, для которой нужно только, чтобы ты как тупая скотина вкалывал на мизерную зарплату, молчал о недостатках и считал себя членом "великой компании".…>>
2011-12-14 02:14 Автор: Катя, г. Москва
Работала в компании некоторое время. Из положительного - конкурентноспособная зп, полностью белая. Собственно это все
Основные отрицательные моменты: - отсутствие коллектива как такового. Каждый сам за себя. В мой первый рабочий день меня познакомили только с руководителем и с рядом сидящими девочками. В течение работы часто замечала подставы со стороны коллег - позиция компании "клиент - все! менеджер - никто". При мне людей, работавших не один год, увольняли в один день за мало-мальский проступок (например, вызвали недовольство клиента или не были доступны для клиента на мобильном в выходной день) - мобильный выдают только по окончании испытательного срока, а он 3 месяца. При этом твой личный мобильный раздают клиентам и ты обязан быть по нему доступен 24 часа в сутки - работа очень рутинная, загружают выше крыши. Сверхурочные не платят в принципе - никакие программы для сотрудников не предусмотрены:ни…>>
2011-07-27 15:29 Автор: Аноним, г. Москва
Никаких
Continent Express... Нигде такого кошмара не встречала... Когда нанималась на работу, читала отзывы, оставленные выше, но решила, что дело было в 2009, кризис, нервы, и сейчас всё вполне могло измениться... Увы и ах... Когда принимали на работу, улыбались, обещали перспективы, дружный и сплочённый коллектив... Отдел кадров добрый и дружелюбный и не важно, что при увольнении они даже до свидания не говорят; хорошо, что трудовой книжкой в тебя не швыряют на прощание...:-) Коллектив вообщем-то нормальный, если не брать в расчёт начальство и руководоство этой "замечательной" компании... За человека тебя там не считают, если ты не сидишь на работе до ночи (причём выполняешь ты зачастую не только свои обязанности, но и обязанности других сотрудников, а также личные "просьбы" начальства).…>>
Реклама