Соискатели работы отмечу что очень интересная компания в которой работает интересный экземпляр Юлия Маркина которая является лицом компании и отбирает сотрудников. Собеседование с Юлией проходят довольно интересно, забавно пройдя собеседование с интересным "экземпляром", Вы открывайте большие перспективы перед собой и получайте большой опыт в переговорах. Так же советую записаться на встречу тем кому требуется "БЕСПЛАТНЫЙ ЦИРК", большая удача тем соискателям которые ищут оппонента для "ВЫПЛЕСКА ЭНЕРГИИ, КОНФЛИКТА"…>>

Уважаемые соискатели хочу отметить тот факт что я не являюсь хамоватым и грубоватым человеком все конфликты которые возникают я стараюсь избежать, но как Вы догадались на встрече меня ждал мягкий сюрприз который перешел в словесную "потасовку". Теперь я расскажу свою историю собеседования в этой компании: Юлия Маркина я соглашусь с Вами что я не являюсь самым лучшим продавцом и мне есть чему учиться, я не видел ваших сотрудников и мне не с чем сравнивать, но давайте будем честны Ваша компания…>>

Судя по фотографиям дружный коллектив, обещают переезд в ЦАО

Соглашусь со всеми предыдущими отзывами. Пролистав в Инстаграме фотографии по хештегу Gettable, складывается ощущение что коллектив молодой и дружный, и очень странно было придя на собеседование общаться с Юлией Маркиной, странной прокуренной женщиной про которую уже всё впринципе написали. Такое чувство что её держат на цепи в подвале и выпускают только на кандидатов)))

Весной 2016 года компания собирается переезжать в новый офис!

1) Ненормированный рабочий день, неудобный график работы 2) Бесплатный наемный труд (очень маленькая заработная плата, большая часть в конверте) 3) Отсутствие социального пакета и премий ( бывают но очень маленькие в размере 1000-7000) 4) Отсутствие профессиональных сотрудников, встречаются особые экземпляры: крысы, неадекватный сотрудники, клоуны 5) Ужасная обстановка в офисе (не хватает канцелярских товаров) 6) Отсутствие банального…>>

Был только на собеседовании, обещают переезд на серпуховскую в начале весны, в 5 минутах ходьбы от метро.

Очень плохая работа отдела кадров, HR ( Юлия Маркина ), довольно плохо с ней справляется. Постоянно перебивала, пыталась вешать на меня различные ярлыки, так же не особо скрывала зарплату моих коллег, приходивших собеседоваться в эту компанию. Ко всему прочему, технический директор, который должен был меня собеседовать - заболел, о чем меня не предупредили ( по словам Юлии она звонила, однако оператор смс о пропущенном звонке не прислал, является ли это ложью Юлии или сбоем со стороны…>>

Нет плюсов, возможно специалист отдела кадров Юлия Маркова в связи с не компетенцией не успела их преподнести!

Добрый День! Был только на собеседование в связи с этим есть большое желание поделиться своими отрицательным впечатлением. Начнем с начала: Собеседование проводится на скромном диванчике в прихожей, где постоянно гуляют сотрудники вперед назад, что уже говорит о уровне компании, любой компетентный сотрудник отдела кадров если нет возможности провести собеседование в переговорной может предложить альтернативное место. В связи с непрофессиональной подготовкой и качеством собеседования предлагаю…>>

Конкурентная заработная плата. Красивый офис, но находится в страшном обшарпанном здании. Развивающаяся компания. В целом - неплохая, перспективная.

Серая заработная плата ( большая часть в коверте). Поразило само собеседование, которое было в неформальной обстановке, переговорных комнат нет, собеседование проходило в коридоре, и длилось не дольше 10 минут. Вопросов о профессиональных качествах не было. Мне показалось (не могу утверждать), что набор происходит по принципу "первое впечатление".

Конкурентная зп. Молодая и развивающаяся компания. В целом - неплохая.

Нет соц.пакета, зарплата (большая часть) в конверте. Офис красивый и светлый , но находится в обшарпанном здании. Поразило само собеседование, которое длилось не более 10 минут. Вопросов о профессиональных качествах не прозвучало... Отбор происходит "по первому впечатлению".

Зарплата та, которую обещают. Нормальная окладная часть. По крайней мере была. Задержки только если форс-мажор и то на 1-2 дня. Можно работать из дома. Коллектив молодой, отличный (это самый большой плюс).

Нагрузка большая, требований до фига, будьте готовы, что попу от стула и глаза от компа не оторвете. Звонков до фига, на каждый обязан ответить. Обеденный перерыв короткий. Крайне долго не оформляют, бесконечная стажировка, чтобы ты думал, что ты фиговый работник. Бонусы бывают, но редко. И не такие большие, как обещают. Говорят 10-20 тыс, на деле от 1 до 5 тыс. Выхи плавающие, в основном на будни, т.к. чт, пт, сб самые активные дни. Во все гос. праздники надо работать, а компенсации…>>

Их нет, только интересные обещания оклада в 20 тысяч рублей.

Прошел собеседование со Светланой(кстати, сотрудник опоздал на 15 минут), договорились начать обучение с 8 апреля, пишу Светлане 7го числа уточняющее письмо все ли договоренности в силе, получаю ответ - да , завтра в 10:00 МСК. Ок, завтра не планирую ничего на весь день, жду 10 часов, и получаю отказ, потому что уже других операторов обучают. Неприятно, досадно, но ладно. День потерян, но Светлана предложила начать обучение с понедельника, на том и сошлись. Снова ничего…>>