Рассказывают красивые сказки про развитие фирмы и перспективку. Бывают хорошие объекты.

Кучка [censored by admin 2020-08-03, ПП 3.3] руководства, в лице ******** Д*****я. Благодаря ему, компанию выгоняют с разных объектов. С монтажников берет дань, что те работают в компании. Каждого второго кидают на деньги. Текучка людей идет на сотни. Поэтому такое качество…>>

Я проработала в бухгалтерии Сталко около 4 лет, впечатления от работы и коллектива положительные. Ситуации возникали разные и сложные и конфликтные, но хочу отметить что собственник бизнеса всегда помогал их решать, т.к он болеет душой за свое дело.Да он требователен к сотрудникам, но при этом никогда не отказывает в просьбах.коллектив вполне дружелюбный, до сих пор общаемся и встречаемся.

Объем работы большой, приходилось задерживаться

Хорошие кабинеты, туалеты. Кулеры, столовая, зарплата во время. Коллектив адекватный, с начальником повезло.

Работы много, приходилось задерживаться, хотя никто не настаивал, конечно, но я не мог успеть все выполнить за 8 часов. Уволился, потому что предложили больше зарплату.

опыт работы с неадекватами

Ни кому не советую связываться с компаниями СТАЛКО ИПЛ и ИПЛАНА. Руководство считает своих подчиненных людьми низшего сорта. Постоянные крики, оры, маты. Орут по делу и без дела.... даже если ты не виноват. Рабочий день не нормирован. Заставляют сидеть до ночи, типа начальство сидит и ты сиди.... Зарплата часть белая, часть в конвертах. Писать можно до бесконечности.... Обходите стороной. В ИПЛАНЕ может работать только ИПЛАН.

Работа обычная, соответствует должности. Есть кулеры и столовая. Это плюсы.

Ну начнем. Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит). Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют. Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо,…>>

коллектив простого персонала заслуживает уважения только за одно терпение Порядок на территории в цехах, офисе. Все на этом + пришел конец.

1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р. 2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца. Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко) 3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса 4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре"…>>