Сложный вопрос

Коллективчик собрался еще тот, в Сталко видимо отбирают по принципу чем подлее, тем подходящее, нормальным людям там делать нечего, хотя если нормальные попадаются они быстро уходят, потому что в этом коллективе ни специалисту, ни просто порядочному человеку не выжить.По поводу Шевченко могу сказать, что более мерзкого человека на своем пути не встречал, хотя чего можно ожидать от выходца с западной окраины, мы сейчас все наблюдаем за этими упоротыми.А этот пристроился в Сталко уютненько под…>>

Лучший вариант для неофициальной подработки или временно. Для ИТР было питание

Контора частная, это главное. Зарплата серая или черная, как повезет. Охрана труда и любые гарантии работнику отсутствуют совсем

Не заметил положительных сторон

Пригласили на собеседование, обещали график с 9 до 18, двойные переработки и прочие радости.По факту рабочий день с 8 до 22 ! ! ! ! , И это за 2950 в день, но эта сумма была озвучена руководством на собеседовании, на самом деле получил 5400 за 4 отработанных дня с 8.00 до 22.00, но приходить нужно за 30 минут до начала работы. Не верьте в сказку, не ходите к этим контрацептивам. Потеря времени и здоровья.

Я проработала в бухгалтерии Сталко около 4 лет, впечатления от работы и коллектива положительные. Ситуации возникали разные и сложные и конфликтные, но хочу отметить что собственник бизнеса всегда помогал их решать, т.к он болеет душой за свое дело.Да он требователен к сотрудникам, но при этом никогда не отказывает в просьбах.коллектив вполне дружелюбный, до сих пор общаемся и встречаемся.

Объем работы большой, приходилось задерживаться

Работа обычная, соответствует должности. Есть кулеры и столовая. Это плюсы.

Ну начнем. Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит). Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют. Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо,…>>