Другие названия:: Сталко , Иплана
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: mailto:CEO@stalko-ipl.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: +7(495)543 32 22, 516-52-22
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  309
Описание деятельности:  Светопрозрачные конструкции ( окна и витражи) Производство монтаж

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Сталко Ипл »Всего отзывов: 2

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2016-06-03 12:22 Автор: Аноним, г. в Московской области
Работа обычная, соответствует должности. Есть кулеры и столовая. Это плюсы.
Ну начнем. Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит). Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют. Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо, для проверки, потом начинает сношать мозг, если не отзвонишься ему лично (! ! ! ) и не скажешь, как решил его задачу (к слову, совершенно не имеющую отношения к основным обязанностям). Может устроить совещание "у туалета" (если поймает тебя, проходящего мимо, - полтора часа "ниочем" в коридоре... Постоянно…>>
2015-04-10 18:40 Автор: Доброволец…, г. Москва
коллектив простого персонала заслуживает уважения только за одно терпение Порядок на территории в цехах, офисе. Все на этом + пришел конец.
1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р. 2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца. Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко) 3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса 4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре" , думая что это и есть их работа, а сколько за это время , может принести пользы человек со всеми полномочиями и рычагами власти? 5. Все описать нет желания, но - Вывод- компания загибается, сотрудников " кидают на зарплату". 6. Обходите стороной данного работодателя…>>
Реклама