Сфера деятельности:  Услуги: Телевидение, радио
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  20464
Описание деятельности:  Спутниковое телевидиние

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « НТВ-Плюс »Всего отзывов: 26

Фильтр по региону: Все Москва Ростов-на-Дону



2016-05-15 19:48 Автор: Сторонник, г. Москва
Нет и нечего написать
Был на собеседовании и был очень удивлен, когда HR-дир Елена попросила меня заполнить анкету где указанны не только личные данные и паспортные(это нормальная практика), но и какая у меня машина и ее номер.А зачем это и для чего? После отправки анкеты, я по каким то не определенным причинам не подошел, учесть, что рекомендации только положительные и характеристики, опыт в известных компаниях, не конфликтный и т д. Друзья смеются, что мол смотри потом твои данные уйдут на какой нибудь кредит или на очередной голос. Надеюсь, что данные останутся внутри компании или у Елены.…>>
2016-04-28 10:45 Автор: Елена Бычкова, г. Ростов-на-Дону
Не могу пройти мимо, прочитав все комментарии. Знаю Альфию Хамзяевну. Знаю как профессионала, берущего на себя ответственность за ВСЁ происходящее в бухгалтерии, стремящегося к максимальному порядку в документообороте, знающего как облегчить поиск информации и документов, как проконтролировать работу разных сотрудников бухгалтерии, как автоматизировать процессы. Но самое главное, она берет на себя ответственность за ВСЁ, а не перекладывает на других вину за неудачи.…>>
Хочу пожелать Вам больше свободного времени. Очень хотелось бы работать с Вами. Спасибо за то, что в самом начале моей трудовой деятельности Вы встретились мне. Я увидела как надо
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
2014-11-23 19:37 Автор: Аноним, г. Москва
--0
Работа комментаторов АПЛ, отвратительна! Кашель во время комментарий, разговоры обо всём, но не о игре! За кадровые голоса. Жду не дождусь, когда Спорт 1 начнёт комментировать АПЛ! Отвратительные комментаторы, 0 профессионализма !
2013-04-15 17:53 Автор: Аноним, г. Москва
Отличный коллектив! Замечательная страховка! К сожалению для меня положительного больше нет.
Руководители занимаются ерундой, ни о каких поощрениях и поблажек за добросовестный труд нет! Даже похвалы не дождешься. Старая мебель и техника. Все всегда виснет и ломается. Для стольких обязанностей очень низкая зарплата, и никаких премий, ни квартальных, ни 13 зп. Нет корпоративов и очень скудные подарки. Все делается не для сотрудников. Ни вспомню ни одного случая чтоб начальство хоть что-то сделало для поддержания положительного настроя в коллективе. Такого отношения к своим сотрудникам я еще никогда не видела. А о повышении вообще не может быть и речи.…>>
2013-03-26 02:58 Автор: андрей, г. Москва
коллектив
Не мог не отреагировать на сей отзыв.Да действительно компания дает 3 дня доп отпуска, но не моглиб вы случайно подсказать на сколько дней раньше ГБ вывела людей на работу в новогодние праздники? Да , по поводу развития сотрудников:как сотрудник за месяц работы может развиться(дольше народ не держится).Согласен раньше отчеты делали избранные Спецы...Сейчас по приказу ГБ хватаются все, но увы друзья как не садитесь...Результат:подмога все из тогож Ростова в лице бывшего зама, бардак и никто ни за что не отвечает:приходишь , а там новый человек, и слова;это делал предидущий сотрудник а я за него не в ответе...Скидки на фитнес-здорово! ! ! Да только вот сотрудникам, не из руководителей это и по деньгам, и по времени не подъемно...Не могут они В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, КАК РУКОВОДИТЕЛИ ПОСЕЩАТЬ СКАЖЕМ БАССЕЙН...Ну…>>
2013-03-23 19:55 Автор: Маргарита, г. Москва
Почитала отзывы о главбухе Богомоловой А.Х. Я сама работаю главным бухгалтером крупного холдинга, в подчинении 50 человек.Раньше работала главбухом, в подчинении 25 человек в компании- крупнейшем налогоплательщике федерального уровня. Компании экономят на бухгалтерах и от этого сверхурочная работа, которая почти везде не оплачивается. Кстати, деньги главбух никогда не дает, этим всегда заведует финансовый департамент. Для достижения результата главбуху приходится избавляться от балласта- нужны люди, готовые пахать и способные выдавать результат. От слабых, тупых и ленивых мы вынуждены избавляться, в том числе, создавая конфликтные ситуации- сами же не уходят)) Хорошо сидеть с кружкой кофе в интернете с 9 до 6 и чтобы никто не кантовал. Именно такие сотрудники, которых "вызвездили"…>>
К сожалению, работа в бухгалтерии сопряжена с большой нагрузкой и стрессами. Наше законодательство абсурдно. То, что делаем мы- не делается нигде в мире. Бесконечные проверки.Постоянно нужно что-то представлять, доказывать.
2013-03-23 16:36 Автор: Рената, г. Москва
Плодотворно проработала с Альфией Хамзяевной в течение 2 лет в компании ТЕЛЕ2, поэтому не могу остаться в стороне, увидев негативные отзывы об этом руководителе. На самом деле таких руководителей, как Альфия Хамзяевна, в реальной жизни, наверное, не так много встречается. С высокой степенью уверенности могу сказать, что она грамотный специалист со здоровой долей амбициозности, готовая браться за реализацию различных проектов, в т.ч. облегчающих труд рядового бухгалтера, доводить их до конца и, что немало важно, отвечать за их последствия. Будучи внутреннедисциплинированым человеком, она всегда наводит порядок вокруг себя ( не каждая бухгалтерия может похвастаться оперативным поиском нужного документа трехлетней давности) и привить это качество рядовым бухгалтерам. Она ратует за…>>
Альфия Хамзяевна - трудоголик! Искренне хотелось бы, чтобы, по возможности, она чаще отдыхала и думала о себе и о своем здоровье!
2013-03-22 01:25 Автор: Андрей, г. Москва
Разве что коллектив...
Прочитал отзывы в защиту главного бухгалтера, из Ростова:такое ощущение что их писала она сама , либор по ее просьбе...Такое ощущение , что разговор о разных людях...Что стоят ежемесячные никому не нужные формальные инвентаризации, над которыми все смеются, которые только мешают в работе...Много найдено нарушений? ? ? А переход с Паруса на 1С только из-за того что ей не удалось с ним разобраться? Знал всех глав.бух.фирмы, такого бардака никогда не было...Бывает что с сотрудниками она разговаривает жестко (матом), наверное во "благо"фирмы...Такое ощущение что действительно она" дело" т.е.фирму хочет довести до конца... …>>
2013-03-21 23:39 Автор: Елена, г. Москва
Прочитав отзывы о Богомоловой А.Х. могу сказать, что они носят резко негативный характер. Создается такое впечатление, что кто-то целенаправленно пытается навредить Альфие Хамзяевне. Мне довелось проработать с Альфией Хамзяевной в течение 7 лет в компании Tele2. Думаю, что этого достаточно, чтобы сделать определенные выводы о человеке и руководителе. Смело могу утверждать, что она является высоким профессионалом, радеющим за свое дело, готовым довести любой проект, любое начинание до логического конца, справедлива в оценке сотрудников, которые готовы разделить стремление к порядку, инициативны и ответственны. Уверена, что негативные отзывы написаны сотрудниками, которые не обладают ни одним из перечисленных качеств.…>>
Строгость присуща Альфие Хамзяевне, но это продиктовано исключительно стремлением к порядку.



Реклама