Подписаться
Сайт: v-jet.net
Эл. почта: info@v-jet.net
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Телефоны: +38 (096) 15-33-333
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: С сайта : «V-JET» - сравнительно молодая, энергично развивающаяся IT- компания с командой профессиональных программистов, дизайнеров, аналитиков, оптимизаторов, копирайтеров, специалистов по юзабилити и веб маркетингу, в том числе с опытом работы в социальных сетях и платформах блогов.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании V-JET Всего отзывов: 7
2019-01-02 22:15
PHP developer, г.
Днепропетровск
Данную компанию не хочется советовать даже врагам
Если же вы хотите бесплатно проработать месяца так 2-3 и потратить кучу нерв , то вам сюда! Проработал в компании полгода и за это время зарплату задерживали от 1-го месяца до двух месяцев, выплачивали частями и при этом выдавали после длительного упрашивания.(мама болеет, кошка рожает, с квартиры выгоняют)
Мой совет - прежде чем пойти на собеседование в эту галеру найдите кого-то, кто там работал , кого угодно! И вы не захотите даже…>>
2018-11-01 23:29
Аноним, г.
Днепропетровск
Офис
Проработал в компании не долго и почти бесплатно.Компания не выплатила зарплату за последние месяцы , так они поступают со всеми сотрудниками, кто уходит или кого "уходят".Никто законодательно не защищен. Обходите стороной данное место.Проекты сдаются с задержкой на несколько месяцев
2016-11-02 15:38
Анна, г.
Днепропетровск
Компания действительно заботится о своих сотрудниках! Очень комфортное место работы, дружный коллектив, понимающее и адекватное руководство.
Если хочешь и готов работать, то проблем быть не может! Все очень лояльно и профессионально.
Только положительные впечатления и отзывы!
не осталось никаких негативных эмоций
2016-07-27 12:05
Universal, г.
Днепропетровск
Симпотная HR
Вход в их офис через магазин мебели ( 0_o WTF? ? ? )
Собес для меня проводил как он сам представился "глава компании" . Я пришел на должность PHP Backend Developer (Yii 1/2), ничего не рассказав про проект, о том с чем придется работать, сразу перешли к тех части интервью.
Задавались вопросы сугубо по JS(node.js, angularjs, jquery) чуток по CSS3. Были пару вопросов по пхп, из-разряда что такое интерфейс, класс, абстрактный класс. И это все.
По ходу интервью и поведению руководителя…>>
2016-06-13 10:57
Аноним, г.
Днепропетровск
Радует отношение руководства к недочетам. В других компаниях штрафуют или выгоняют, здесь же с лояльностью относятся ко всем сотрудникам, начиная от менеджеров, заканчивая программистами. В офисе структурное разделение по музыке и управлению кондиционерами. За хорошую работу могут и колонки отдать и пульты :)
Разработчики: относительно молодой коллектив с сильными и слабыми сторонами. "Папки" тянут джунов, после чего тем даются уже самостоятельные проекты;
Дизайнеры: милые, приятные девочки)
Менеджмент:…>>
Не всегда получается найти общий язык с теми, кто работает давно. Часто-густо получается, что у них больше загруженности и на тебя просто внимание не обращается, но всегда найдется тот, кто может помочь;
Сложные проекты для джунов, требуют многого. Ленивые не задерживаются;
При мне было уволено 5 человек - увольняются только из-за очень грубых ошибок (текучка большая).
Руководство компании не защищает себя документами и это минус. Многие приходят, учатся и уходят.
2016-03-23 11:09
Бывший сотрудник, г.
Днепропетровск
1.Корпоративный английский язык;2.Коллектив
1."Серая" либо вообще "черная" ЗП;2.Холодный и тесный офис;3.Очень странное представление о трудоустройстве у руководства данной компании:заранее оговаривается уровень ЗП на испытательный срок и после, а в итоге оказывается, что у компании "нет таких денег"-чем вы думали раньше, когда человека брали? Поэтому очень распространенная практика брать на испытательный срок на одну сумму, а потом прощаться по причине нехватки средств;4.Нерентабельные проекты;5.Понабирали студентов "за три копейки" и распинают…>>
2015-03-26 17:01
Аноним, г.
Днепропетровск
1) Изучение английского языка за счет компании.
2) На Баумана был очень уютный и богатый офис, что сейчас на ул. Артема не знаю, да и знать не желаю! Деньги вложенные в интерьер, чтобы производить впечетление серьёзности компании перед клиентами...
Одни абстрактные обещания!
В момент прохождения собеседования задается вопрос: "Как бы вы хотели получать заработную плату? Чистый % или ставка + %? "
После прохождения собеседования и отработанного некоторого периода тебя ставят перед фактом, что только % от продаж является твоей ЗП. Чего я подтвердить не могу так как не получил и этот жалкий процент от продажи.
Ситуация была следующая: Нужно самому находить клиентов и т.д. и т.п. Нашел клиента - заключили договор, на то время кажись в 35…>> Подписаться