Гольдорт Леонид Яковлевич - генеральный директор (Новосибирск) Егоров Сергей - коммерческий директор (рулит все дела) Новосиб. Вот, кто вам нужен, если косяки ! ! ! !

Куча

Обыкновенная компания в обыкновенной капиталистической стране.

Да здесь на складе 80% чурки, которые читать-то не умеют по-русски, о какой экспресс доставке вы говорите. У сотрудников даже шкафчиков нету. Тот, кто работает, три месяца, - уже ниибаццо ветеран-долгожитель. Скажите, разве может нормально работать курьерская компания, в которой сотрудники склада, в обязанности которых входит обработка и консолидация клиентских грузов, меняются каждый месяц? . Новых сотрудников никто не обучает, однако же с них требуют очень много с самого первого рабочего…>>

А положительного только одно - хорошо себя рекламируют.

Господа, если вы хотите сберечь свои нервы и время - никогда не связывайтесь с компанией СДЭК ни в качестве клиента, ни в качестве работника. Необязательность, пофигизм и просто враньё - вот слова, характеризующие стиль работы компании. Возмущает больше всего враньё по поводу приезда курьера.... Я вот жду его и звоню в компанию ежедневно 4 дня. Обещают.....

Хорошо улыбаются по телефону

18 декабря 2012 г.из Владивостока мне отправили новогоднюю посылку, которая прибыла в Москву 25 декабря. До 23 января ни с моей стороны ни с их стороны не было ни каких шевелений, но 23 января я узнал у отправителя номер накладной и позвонил им. С тех пор наблюдаю как изо дня в день меняется срок доставки и ни одного звонка от них. За все время с 23 января я звонил им, но звЁЗДЫ которые трубу берут, не видят моей посылки в доставке или извиняются и обещают разобраться.Накрылась видать моя посылка.…>>

Приятно улыбаются менеджеры

Являюсь клиентом этой компании поневоле(интернет магазин заключил с неё договор). Заплатив за доставку я не могу получить свою посылку по 3 дня. Курьер работает как выгодно ему, а не клиенту. Отстойная компания которой совершенно наплевать на своих клиентов которые платят им деньги за доставку

нет

хочу устроиться курьером стоит ли это делать

1. Можно найти новых друзей 2. Понять как работать НЕ НАДО 3. можно набраться опыта и свалить на человеческую работу.

Компания одна из самых ужасных, где я работал. Про штрафы итд итп написано на 100% верно. Штрафуют всегда и за все, в 99% случаев без объяснения причин. Вернуть честно заработанные деньги можно лишь поругавшись с начальством и пригрозив судом. Тогда хоть как то слушают. Груз на складе валяется, кидается, бьется и всё что угодно, но не хранится. ВСЕМ НА ВСЁ ПОФИГУ, каждый сам за себя и никакой команды там нет. За переработку ни платят ни копейки, а требуют (не просят, а ТРЕБУЮТ) каждый день,…>>

зп платится вовремя

ощутимая часть заработной платы черная, поэтому если кто решиться взять кредит, в банке вам по понятным причинам могут отказать, ужасные клиенты, невыносимые условия работы московского подразделения, на котором собственно всё и завязано! Особенно хочется выделить капризных клиентов! УВАЖАЕМЫЕ КЛИИЕНТЫ СДЭК! ! ! очень надеюсь, что хоть кто-то из вас читает эти строки! Я, как бывший работник СДЭК, с уверенностью заявляю вам, что по сути всем до вас нет никакого дела... точнее оно есть,…>>

На сегодняшний день нет! ! ! ! !

В 2011 году введены нововведения ввиду которых работать с Вашей компанией отказываемся, всем клиентам которые к нам обращаются за помощью по доставке мы раньше рекомендавали Вашу компанию , теперь мы этого делать не будем! Можно с пониманием отнестись к тому , что ваши сотрудники не расписываются в наших документах, но то , что мы обязаны заполнять ВАШИ документы, не являясь даже заказчиком- Это просто нонсенс! Наш получатель заказывает и оплачивает ВАШУ услугу, отправить груз он может в любую…>>

Мало -если только опыт и навык работы в стрессовой ситуации, ну и для физического развития подойдет...)

Абсолютное отсутствие понятия командного взаимодействия: отдел продаж, доставки и склад хранения, - как автономные структуры - при возникновении косяков(перед клиентами, особенно по части доставки товаров), а их очень много -каждый отдел скидывает вину на сотрудников другого отдела -прикрывая свою ж0пу перед головной компанией в Новосибирске. Тот же принцип я наблюдал и внутри отдела, где работал -на складе: старшие нередко грешат тем, что даже свои косяки сваливают, например, на новичков -потому…>>