Красивый логотип.Приятный дизайн офиса.Вежливые девушки на ресепшене.

Прочитав отзывы об этой компании, подумала что каждому свое.Хочу поделиться впечатлениями от собеседования, итак приехала я на собеседование , меня встретили , повели в кабинет там начали задавать стандартные вопросы по моему резюме.Затем мне дали тесты которые выявляют мои логические и интеллектуальные способности (2 теста на время, на один 3 мин., на второй 7). Я их прохожу, приходит кадровик и говорит что мне надо посидеть в офисе с сотрудником и посмотреть как они работают.Сам офис небольшой,…>>

Социальный пакет; ДМС; работа по трудовой книге, а значит з/п вам никак уменьшить или урезать не могут априори; всегда вовремя выплата аванса и з/п; график можешь выбрать сам, но, следовательно, обязанности будут различаться (с 13:00 до 22:00 - вечерний, утренний/дневной - с 08:00 до 17:00 и ночной - с 00:00 до 08:00); скидка от компании 30 процентов на собственные услуги (я правда не воспользовался, не было надобности); приятные на вид офис и склад; постоянное месторасположение, то есть компания…>>

Да как и везде практическм - отсутствие собранного и дружного коллектива; "никто ни за что не отвечает в отделе по работе с персоналом" (меня никто не уведомил что моя карта зарплатная готова и что я могу её уже получить); отсутствие чётких инструкций и обязанностей, расписанных на бумаге или в договоре что тебе нужно конкретно делать; программы подвисают из-за интернета и чуть ли не каждый день там возникают какие-нибудь проблемы, которые надо разгребать. Ну и отдельно скажу об обучении - обучают…>>

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Белая зарплата, страховка, красивый офис

TNT – это транснациональная корпорация со всеми сопутствующими: завалами работы; отсутствием индивидуального подхода руководства к своим сотрудникам; необходимостью грохнуть много лет на то, чтобы хотя бы на полшага продвинуться вверх. Культурный уровень коллектива: пьяные курьеры; грубияны-диспетчера; матерящиеся грузчики на складе; вопиюще некомпетентные девочки из Customer Service, большинство которых своём приходят на работу скоротать время перед декретом и после. Руководители были под стать…>>

красивый логотип

ужасная компания без перспектив! тут работаю одни дебилы и кто не мог найти себе лучшей работы! общаться и делать работу не могут!

Я работала в отделе по работе с клиентами. Тоже проходила игры. Как я позже узнала- смотрят не то, что заявлено в игре. Совсем не важно ее выиграть, а обращают внимание на поведение в игре. Горластых и наглых отсеивают, как и тех кто молчит. Проходят те, кто дружелюбен, адекватен и конструктивен. Опыта у меня практически не было. Поэтому я предполагаю, что негативные отзывы все же у тех, кто не прошел собеседование и не понимает, почему ему отказали. Очень часто мы думаем о себе лучше,…>>

Месторасположение офиса, хотя ходит корпоративный транспорт. Сам офис очень красивый.

нет

не понравилось собеседование. Ролевая игра про страну Барклайсия. Чушь полная.

Красивый офис.

Было собеседование в два этапа. На первом меня просто послушали, задавали стандартные вопросы, потом попросили рассказать немного о себе на английском. Намеревалась я идти в отдел, где английский не так нужен, ну да ладно. Перезвонили через 2 дня, пригласили на второй этап. На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то…>>

Зашла на сайт случайно, но почитав отзывы все же решила написать. Так как в компании я все же проработала около 5 лет, то есть что сказать. Не уверена, что напишу все, так как сразу все не вспомнишь. Скажу, что за 5 лет, меня повысли 2 раза. Карьерный рост есть у любого, кто хорошо выполняет свою работу. В западной компании обсалютно все прозрачно. Очень хорошая корпоративная культура- те.ориентируются на людей открытых, позитивных, ориентированных на результат работы, а не на процесс.…>>

Из отрицательного - это зависит от того кому что надо. Если ты профи, то з\п мне кажется весьма низкие (покрайней мере, когда я уволилась - мне предлагали всегда в 3 раза больше.).... Если ты молодой специалист, то поработать в TNT это для тебя большая удача. Т..к. очень многому обучают по европейским стандартам и есть карьерный рост. Кризис сказался - и в компании на многом экономят. Это печально.. Вроде все..

Вода в кулере

Так себе, к начальству не достучишься, все ходят делают вид что работают. Наверное надо только порадоваться за офисных работников и их руководителей им хорошо и премии и оклады себе нормальные делают у них все хорошо и сидят они на попе ровно, хрен кого сгонишь с места.